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Corso con taglio tecnico-operativo-legale per Datori di Lavoro che svolgono il ruolo di RSPP in Aziende produttive fino a 30 dipendenti o commerciali sino a 200 dipendenti.
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CARRELLISTI | VIDEOTERMINALISTI | IMBRACATORI |
SALDATORI |
CRONOTACHIGRAFI |
SICUREZZA BOMBOLE GAS |
USO DPI |
PRIMO SOCCORSO | SOSTANZE PERICOLOSE |
AGENTI BIOLOGICI |
SICUREZZA NEI LABORATORI |
GESTIONE EMERGENZE |
SQUADRE EMERGENZE |
RLS | ASPP |
DIRIGENTI E PREPOSTI | FIGURE SENSIBILI NELLE SCUOLE |
SICUREZZA NELLA SCUOLA | QUALITÀ
106/09
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CORSI PER DATORI DI LAVORO CHE SVOLGONO IL RUOLO DI RSPP
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Durata del Corso 16 ore
D.Lgs 81/08
Art.34. Svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi
1. Salvo che nei casi di cui all'articolo 31, comma 6, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonche' di prevenzione incendi e di evacuazione, nelle ipotesi previste nell'allegato 2 dandone preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ed alle condizioni di cui ai commi successivi.
2. Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti di cui al comma 1, deve frequentare corsi di formazione, di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, nel rispetto dei contenuti e delle articolazioni definiti mediante accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, entro il termine di dodici mesi dall'entrata in vigore del presente decreto legislativo. Fino alla pubblicazione dell'accordo di cui al periodo precedente, conserva validità la formazione effettuata ai sensi dell'articolo 3 del decreto ministeriale 16 gennaio 1997, il cui contenuto e' riconosciuto dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano in sede di definizione dell'accordo di cui al periodo precedente.
3. Il datore di lavoro che svolge i compiti di cui al comma 1 e' altresì tenuto a frequentare corsi di aggiornamento nel rispetto di quanto previsto nell'accordo di cui al precedente comma. L'obbligo di cui al precedente periodo si applica anche a coloro che abbiano frequentato i corsi di cui all'articolo 3 del decreto ministeriale 16 gennaio 1997 e agli esonerati dalla frequenza dei corsi, ai sensi dell'articolo 95 del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626.
DLgs 81/08 - Allegato II
(1). Casi in cui è consentito lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi (art.34)
1. Aziende artigiane e industriali (1).......... ....fino a 30 addetti
2. Aziende agricole e zootecniche....................fino a 10 addetti
3. Aziende della pesca ..............................fino a 20 addetti
4. Altre aziende ....................................fino a 200 addetti
(1) Escluse le aziende industriali di cui all'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica. n. 17 maggio1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.
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RSPP e ASPP: il 14 febbraio 2012 scade il termine per l'aggiornamento quinquennale obbligatorio
Segnaliamo che il 14 febbraio 2012 scadrà il termine per l'assolvimento dell'obbligo dell'aggiornamento quinquennale per gli RSPP e ASPP che hanno goduto dall'esonero dalla frequenza dei moduli A e B secondo le previsioni dell'Accordo Stato Regioni del 26/01/2006. [...]