Consulenza specializzata nel sistema integrato Sicurezza - Qualità - Formazione
Ente iscritto all'Albo degli Operatori Accreditati per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale della Regione Lombardia - Sezione B - n. 0415
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CORSI RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA - RLS
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Durata del Corso base 32 ore
Una o più persone elette o designate dai lavoratori all'interno dell'Azienda o nell'ambito delle RSU
1 rls in aziende fino a 15 dip. (eletto fra i lavoratori o su base territoriale)
La durata del mandato del/degli RLS coincide con la durata in carica delle RSU (generalmente 3 anni).
1 rls in aziende da 16 a 200 dip. (eletto in ambito RSU - Rappresentanza Sindacale Unitaria)
3 rls in aziende da 201 a 1000 dip. (eletto in ambito RSU)
6 rls in aziende oltre a 1000 dip. (eletto in ambito RSU)
Nel caso l'RLS sia eletto direttamente all'interno dell'Azienda, la durata del mandato non ha scadenza o è subordinata a particolari accordi contrattuali di settore.
L’azienda è tenuta a fornire adeguata formazione agli RLS, da svolgere durante l’orario di lavoro i cui oneri sono a totale carico del Datore di Lavoro.
Il modulo formativo dovrà essere svolto secondo i criteri stabiliti dagli Organismi Paritetici Provinciali.
Deve inoltre disporre di un adeguato monte ore da utilizzare per svolgere il suo ruolo: detto monte ore è definito anch'esso in sede di pattuizione contrattuale e può variare da un minimo di 15 ad un massimo di 40 ore.
COSA FA?
È consultato preventivamente in relazione a:
La durata del Corso Base per RLS è di 32 ore.
L'aggiornamento annuale obbligatorio per legge è di 4 ore per aziende da 15 a 50 dipendenti e di 8 ore per aziende con più di 50 dipendenti.
N.B. Per questa casistica, nonchè per le visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti e per le riunioni periodiche tenute con i referenti aziendali per la sicurezza, non viene utilizzato il previsto monte ore annuale a disposizione degli RLS.
In base agli accordi Interconfederali applicativi del D.L.gs. 626/94 ogni atto di consultazione deve risultare a verbale.
Gli RLS devono avere il tempo necessario per poter esprimere eventuali considerazioni sulle materie oggetto della consultazione.
La nostra offerta formativa comprende anche i seguenti Corsi:
...e altri numerosi Corsi specifici secondo esigenze.
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Formazione obbligatoria per tutti i lavoratori: dipendenti, dirigenti e preposti
Gruppo Errepi Srl segnala ai suoi visitatori che nella seduta del 21 dicembre 2011 la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome ha approvato importanti schemi di accordo sulla formazione in merito al decreto legislativo 81/08.Segnaliamo in particolare che gli accordi app [...]
RSPP e ASPP: il 14 febbraio 2012 scade il termine per l'aggiornamento quinquennale obbligatorio
Segnaliamo che il 14 febbraio 2012 scadrà il termine per l'assolvimento dell'obbligo dell'aggiornamento quinquennale per gli RSPP e ASPP che hanno goduto dall'esonero dalla frequenza dei moduli A e B secondo le previsioni dell'Accordo Stato Regioni del 26/01/2006. [...]
