Consulenza specializzata nel sistema integrato Sicurezza - Qualità - Formazione
Ente iscritto all'Albo degli Operatori Accreditati per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale della Regione Lombardia - Sezione B - n. 0415
Cerca per parole chiave:
Home / Notizie: Sicurezza
La Cassazione sulla responsabilita' del socio di una s.n.c.
Questa
sentenza della Corte di Cassazione penale risponde bene
all’interrogativo su
chi, ai fini della applicazione delle norme in materia di tutela della
salute e
della sicurezza dei lavoratori, deve essere considerato datore
di
lavoro nelle s.n.c. e cioè nelle società in nome collettivo.
Sostiene
infatti la suprema Corte, allo scopo di individuare le responsabilità
connesse
al verificarsi di un infortunio sul lavoro, che il socio di una s.n.c.
assume
appunto, alla pari degli altri soci della società medesima, una
posizione di
garanzia nei confronti dei lavoratori che prestano una attività
lavorativa per
conto della stessa e risponde, quindi, di un eventuale infortunio
occorso ad un
lavoratore dipendente nel caso che questo sia accaduto per carenza di
protezioni antinfortunistiche che avrebbero potute evitare l’evento.
Il
caso. La Corte di Appello ha confermata una sentenza di
condanna emanata dal Tribunale
della stessa città, con la quale il contitolare di una s. n. c.,
imputato di lesioni
colpose di cui all'articolo 590 cod. pen., è stato condannato, in
qualità
di datore di lavoro e caposquadra preposto allo svolgimento a bordo di
una nave
di alcune operazioni di manutenzione sui dei rulli passacavo, per aver
per
colpa cagionato ad un operaio dipendente delle lesioni gravi con
indebolimento
permanente dell'organo della prensione.
La colpa veniva ravvisata "nell'aver
messo a disposizione dei
lavoratori un'attrezzatura d'imbrago (braga tessile) non adeguata al
lavoro da
svolgere in quanto priva delle necessarie caratteristiche di resistenza e
di
idoneità in relazione al carico da sollevare (rullo del peso di circa
kg. 100),
casualmente reperita a bordo nave e, come tale, inidonea ai fini della
sicurezza e della salute dei lavoratori ...".
L’infortunio era
accaduto durante le operazioni di sollevamento di un rullo il quale
mentre era agganciato ad
un paranco è caduto per la rottura della braca ed ha schiacciata la mano
del
lavoratore procurandogli le lesioni sopraindicate.
Il ricorso e le decisioni. Avverso la sentenza di
condanna l’imputato,
per mezzo del proprio difensore, ha
proposto ricorso sostenendo che egli non poteva essere considerato datore
di
lavoro perchè risultava dagli atti che il responsabile legale della
società non era lui ma il fratello il quale era anche il “soggetto
titolare dei doveri in ordine alla valutazione
dei
rischi”.
Lo stesso sosteneva inoltre che non poteva essere
considerato neanche preposto in quanto, alla stregua di quanto riferito
da tutti
i testimoni in ordine ai lavori che erano stati svolti "non esisteva
tra i suddetti lavoratori e, in particolare, tra
l'imputato e la persona offesa, alcun tipo di sovra ordinazione" ed
ancora che non era stato accertato nel corso del processo di primo grado
di chi
fosse la braca tessile utilizzata nelle operazioni di sollevamento
né il motivo che aveva provocata la sua rottura.
Il ricorso è stato dichiarato inammissibile ed infondato dalla Corte di
Cassazione.
La stessa nel rigettare l’impugnazione ha ribadito per quanto riguarda
la
posizione di responsabilità dell’imputato nell’accaduto, che come
risultato
"dalle visure agli atti", lo
stesso era "socio della s.n.c. al
pari del fratello e dotato, come quest'ultimo, e come confermato dai
testimoni
escussi, di potere di direttiva nei confronti degli operai, come in
particolare
nel caso di specie, in cui era di fatto capo squadra rispetto
all’infortunato
che lavorava sulla base delle indicazioni da lui impartite".
La
Sez. IV ha posto in evidenza, infine, che dai giudici del merito era
stato
accertato che nell’accaduto la braca rinvenuta a bordo
della
nave era stata utilizzata senza che fosse stato effettuato un
preventivo accertamento sui requisiti di
resistenza posseduti dalla stessa in rapporto al peso da sollevare.
URL: http://www.puntosicuro.it/italian/index.php?VM=articolo&IA=9600
fonte: Puntosicuro
URL fonte: http://www.puntosicuro.it
Visualizza altre notizie riguardo a: 81/08 datore di lavoro infortuni
Visualizza tutti i tag
EVENTI E NOTIZIE DALLA RETE
ROA: cosa fare dopo la valutazione dei rischi?
Quali misure tecniche e organizzative adottare all’esito della valutazione? Scopo delle misure di tutela è quello di eliminare o ridurre al minimo tutti i rischi (diretti o indiretti) per la salute e la sicurezza derivanti dall’esposizione a radiazioni ottiche di livello pericoloso ed eventu [...]
Una banca dati online per la sicurezza sul lavoro
Segnaliamo questa banca dati di nuova generazione per gestire gli obblighi di sicurezza sul lavoro. Così si presenta Smart24Sicurezza (online all'indirizzo www.smart24.ilsole24ore.com), la soluzione proposta dal Sole 24 Ore a chiunque svolga un'attività lavorativa - professionisti, imprese, attività comm [...]
Le aziende sanitarie locali producono e pubblicano diversi documenti utili per la prevenzione degli incidenti sul lavoro e per conoscere meglio la normativa in materia di sicurezza. è il caso dell’Azienda Sanitaria Locale Roma H che, nello spazio dedicato al dipartimento di prevenzione (S.Pr [...]
Rinvio della valutazione del rischio stress per tutti?
La Commissione Bilancio del Senato della Repubblica ha approvato in data 24 giugno 2010 l’Emendamento n. 8.67 che potrebbe modificare l’articolo 8 comma 12 del decreto legge 78/2010 (manovra economica), riguardante il rinvio al 31.12.2010 della valutazione del rischio stress lavoro correlato per l [...]
INAIL - Donne e sicurezza sul lavoro
L’attenzione alle differenze di genere come segno distintivo di una normativa che guarda alle specificità delle lavoratrici.Le donne sono diverse dagli uomini, anche sul lavoro. Hanno diverse esigenze, diverso approccio al mestiere, diversa sensibilità e sono esposte ad altri rischi. Le statistiche Inail, per ese [...]
Costi della sicurezza secondo il D.Lgs 81/08: i prezziario delle regioni
Data l'importanza di tale argomento, pubblichiamo quanto segue poichè di sicuro interesse.L’articolo 26 del Decreto legislativo 81/2008, in coerenza con alcune normative precedenti, stabilisce diverse misure per la programmazione della sicurezza riguardo ai contratti d’appalto, d’opera [...]
CIBUS 2010: 15º Salone internazionale dell'alimentazione
Chi? Oltre un migliaio di buyer da 55 Paesi in cerca delle specialità migliori. Più di 60mila visitatori professionali. Quasi 900 giornalisti per scoprire i prodotti più innovativi, i più attenti alla tradizione, i più creativi e soprattutto i più buoni. Gli occhi dei p [...]
Safety & Quality FORUM 27-28-29 maggio 2010
La FIRAS SPP, l'UNIQUALITY, la FEDERCOORDINATORI e l'ANIS, saranno presenti al Safety & Quality FORUM 2010, il 27, 28 e 29 maggio 2010 a Roma, presentando attraverso UNIONPROFESSIONI gli indirizzi comuni che intendono definire, nell'ambito delle Professioni e delle interpretazioni dei requisiti cogenti app [...]
HACCP: sviluppo del piano di autocontrollo
Il sistema haccp, da tutti indicato come il più adatto per documentare, in ogni momento, che l'impresa di produzione ha operato in modo da minimizzare i rischi, si adatta bene a strutture che abbiano già volontariamente introdotto al loro interno un sistema di buone pratiche di produzione (GMP) do [...]
Cos'è il diagramma di flusso HACCP
Il diagramma di flusso può essere definito come l'identificazione delle principali tappe del processo di fabbricazione del prodotto in esame; è, in pratica, una rappresentazione schematica del processo produttivo che fornisce le basi per la successiva analisi dei pericoli. Esso deve essere il più p [...]