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Formazione: importanti novità dall'Accordo Stato Regioni - penalizzata la FAD

Riportiamo quanto pubblicato su Puntosicuro per segnalare le novità in ambito della formazione per la sicurezza sul lavoro che riguardano i principali soggetti coinvolti dal DLGS 81/08 e s.m.i.

Si sta concludendo l’iter degli accordi in sede di Conferenza Stato - Regioni per la definizione delle metodologie e dei contenuti della formazione dei lavoratori, dei dirigenti e dei datori di lavoro, così come previsto dal decreto legislativo 81/2008.

Rispetto a quanto anticipato da PuntoSicuro a dicembre, questi accordi sono ora in fase di conclusione della discussione all’interno delle strutture tecniche del Ministero del lavoro e delle regioni e sono in corso le numerose consultazioni con le parti sociali.

Dalle informazioni in nostro possesso è ipotizzabile che l’accordo possa essere concluso e votato dalla Conferenza Stato - Regioni prima della fine di gennaio.

Per la seconda volta, dopo l’accordo sulla formazione degli RSPP che aveva escluso provvisoriamente la formazione a distanza nella fase di sperimentazione e rodaggio del sistema (fase in realtà terminata da tempo), anche oggi vediamo fortemente penalizzata questa metodologia per erogare la formazione sui temi della sicurezza e salute sul lavoro.

Negli accordi saranno introdotti nuovi parametri obbligatori per quanto attiene la prima formazione ai lavoratori sulla sicurezza: questa dovrà essere effettuata con corsi minimo di 8 ore (basso rischio) per passare a 12 ore (medio rischio) e 16 ore (alto rischio) con un ulteriore obbligo di corsi di aggiornamento di 8 ore nel quinquennio successivo.

Per quanto riguarda invece la formazione dei datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, il nuovo accordo andrà a sostituire le indicazioni dell’articolo 3 del Decreto Ministeriale 16 gennaio 1997, introducendo anche in questo caso, obblighi di aggiornamento quinquennali (da 12 a 20 ore).
I corsi sono articolati in tre differenti livelli di rischio (da individuare in riferimento al settore Ateco di appartenenza dell’azienda): basso (durata minima di 16 ore), medio (32 ore) e alto (48 ore).

Anche per la formazione dei dirigenti saranno inseriti importanti obblighi in termini di durata partendo da almeno 16 ore di corso.

Inoltre sono stati previsti percorsi formativi anche per i lavoratori autonomi, così come individuati dall’articolo 21 del decreto 81/2008.

Il problema che faccio rilevare è che in tale ipotesi di accordo viene esplicitamente fatto divieto di effettuare tali corsi di formazione attraverso la FAD (formazione a distanza, o e-learning, o formazione on-line che dir si voglia), salvo che per gli aggiornamenti quinquennali e per altri utilizzi minimali.

[per leggere il commento completo e gli allegati, cliccate qui]

URL: http://www.puntosicuro.it/italian/index.php?VM=articolo&IA=9580

fonte: Puntosicuro

URL fonte: http://www.puntosicuro.it

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