{"id":1390,"date":"2026-04-13T09:08:17","date_gmt":"2026-04-13T09:08:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gruppoerrepisrl.com\/blog\/?p=1390"},"modified":"2025-11-10T19:50:56","modified_gmt":"2025-11-10T19:50:56","slug":"novita-accordo-stato-regioni-modulo-cantieri-per-ddl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gruppoerrepisrl.com\/blog\/novita-accordo-stato-regioni-modulo-cantieri-per-ddl\/","title":{"rendered":"Novit\u00e0 Accordo Stato-Regioni: Modulo Cantieri per DDL"},"content":{"rendered":"<p>Il nuovo Accordo del 17 aprile 2025 ha previsto, per i datori di lavoro che operano in contesti di cantieri temporanei o mobili, l\u2019obbligo di un modulo aggiuntivo di almeno 6 ore, accanto al corso base di 16 ore. Ma di cosa si tratta esattamente? E come si svolge?<!--more--><\/p>\n<h2>Perch\u00e8 \u00e8 stato introdotto il modulo Cantieri?<\/h2>\n<p>La motivazione \u00e8 chiara: i cantieri rappresentano uno dei contesti lavorativi a pi\u00f9 alto rischio nel nostro Paese, con pluralit\u00e0 di soggetti coinvolti (committente, appaltatore, subappaltatore), molteplici fonti di pericolo e necessit\u00e0 organizzative di coordinamento della sicurezza. L\u2019articolo 97 del D.Lgs. 81\/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza) gi\u00e0 richiede il coordinamento in fase di progettazione ed esecuzione dei lavori, ma con l\u2019Accordo 2025 si intende potenziare la preparazione del datore di lavoro anche sotto il profilo della formazione obbligatoria.<\/p>\n<p>In altri termini, l\u2019introduzione del modulo Cantieri risponde all\u2019esigenza di elevare la competenza del datore di lavoro nei cantieri, affinch\u00e9 possa assumere un ruolo attivo nella gestione della sicurezza, non solo come adempimento formale, ma come attore organizzativo, consapevole e responsabile.<\/p>\n<h2>I riferimenti normativi del nuovo modulo<\/h2>\n<p>L\u2019Accordo 17 aprile 2025 \u00e8 adottato in attuazione dell\u2019articolo 37, comma 2, del D.Lgs. 81\/2008, che stabilisce che \u00abla durata, i contenuti minimi e le modalit\u00e0 della formazione \u2026 sono definiti mediante accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome\u00bb.<\/p>\n<p>Nel testo del nuovo Accordo sono specificati tutti i percorsi formativi, con tempi, contenuti e modalit\u00e0, e sono abrogati i precedenti Accordi frammentati.<\/p>\n<p>In particolare \u2013 anche se l\u2019Accordo non sempre dettaglia singolarmente tutti i moduli nei testi sintetici \u2013 per i datori di lavoro che operano in cantieri temporari o mobili \u00e8 previsto questo modulo di formazione specifica in materia di salute e sicurezza.<\/p>\n<h2>Programma del modulo Cantieri per DDL<\/h2>\n<p>Il modulo Cantieri, della durata minima indicata di 6 ore aggiuntive rispetto alla formazione base per il datore di lavoro, approfondisce i seguenti aspetti:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Normativa specifica<\/strong> del settore edile e dei cantieri temporanei o mobili: ruoli del committente, responsabile dei lavori, appaltatore, subappaltatore; obblighi del datore di lavoro in questo contesto.<\/li>\n<li><strong>Rischi tipici dell\u2019attivit\u00e0 in cantiere<\/strong>: cadute dall\u2019alto, movimenti terra, attrezzature, ponteggi, vibrazioni, rumore, esposizioni specifiche.<\/li>\n<li><strong>Organizzazione della sicurezza in cantiere<\/strong>: redazione del piano di sicurezza e coordinamento, gestione del rischio nella fase di esecuzione, prevenzione delle interferenze tra le attivit\u00e0 dei vari operatori.<\/li>\n<li><strong>Misure di prevenzione e protezione<\/strong> specifiche del settore: scavi, demolizioni, uso di attrezzature complesse, uso di DPI e protezione collettiva, segnaletica temporanea e gestione delle emergenze in cantiere.<\/li>\n<li><strong>Verifica, controllo e miglioramento<\/strong> delle misure di sicurezza in cantiere: flussi di comunicazione, vigilanza, documentazione e audit di sicurezza.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Questo programma mira a dare al datore di lavoro che opera in cantieri gli strumenti operativi per gestire in modo concreto la sicurezza, oltre ad adempiere all\u2019obbligo normativo di formazione.<\/p>\n<h2>Modalit\u00e0 di fruizione del corso per datori di lavoro<\/h2>\n<p>Il modulo pu\u00f2 essere erogato in modalit\u00e0 <strong>aula, videoconferenza sincrona oppure e-learning<\/strong>, purch\u00e9 la modalit\u00e0 scelta rispetti i requisiti stabiliti dall\u2019Accordo in termini di verifiche, interattivit\u00e0 e tracciamento.<\/p>\n<p>\u00c8 importante che la piattaforma o l\u2019ente formatore garantiscano la presenza del fascicolo del corso, la verifica di apprendimento finale, e che sia conservata la documentazione del percorso (registro presenze, elenco partecipanti, docenti).<\/p>\n<p>Inoltre, per il modulo Cantieri, \u00e8 opportuno che gli esempi, le esercitazioni e i casi trattati siano <strong>specifici per l\u2019ambito cantiere<\/strong>, per renderlo effettivamente utile alla realt\u00e0 operativa del datore di lavoro.<\/p>\n<h2>Sanzioni e obblighi di adempimento<\/h2>\n<p>Il modulo Cantieri costituisce <strong>parte integrante dell\u2019<a href=\"https:\/\/www.gruppoerrepisrl.com\/formazione\/datori-di-lavoro\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">obbligo formativo<\/a><\/strong> per il datore di lavoro che opera nei cantieri, cos\u00ec come previsto dall\u2019Accordo. Il mancato svolgimento del modulo comporta che l\u2019impresa e il datore di lavoro siano esposti ad inadempimento normativo, ai sensi del D.Lgs. 81\/2008. Le sanzioni possono essere di natura amministrativa e penale, in relazione all\u2019articolo 37 e alle altre disposizioni che regolano la responsabilit\u00e0 del datore di lavoro in materia di salute e sicurezza.<\/p>\n<p>Dal punto di vista pratico, la mancata formazione (o la formazione svolta non conforme) pu\u00f2 comportare:<\/p>\n<ul>\n<li>aggravamento delle responsabilit\u00e0 del datore di lavoro in caso di infortunio in cantiere;<\/li>\n<li>possibili procedimenti sanzionatori da parte degli organi di vigilanza (ASL, INAIL) o dell\u2019autorit\u00e0 giudiziaria;<\/li>\n<li>maggiore rischio reputazionale per l\u2019azienda e potenziali ripercussioni sull\u2019attivit\u00e0 produttiva.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Opportunit\u00e0 per il miglioramento della sicurezza<\/h2>\n<p><strong>In conclusione<\/strong>, il modulo \u201cCantieri\u201d introdotto dall\u2019Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 rappresenta un passo importante verso una formazione specialistica e mirata per i datori di lavoro nei cantieri, riconoscendo la complessit\u00e0 e i rischi specifici di questo ambito.<\/p>\n<p>Le imprese che operano in tali contesti farebbero bene a considerare tale modulo non solo un adempimento, ma un\u2019opportunit\u00e0 per migliorare la gestione della sicurezza e ridurre concretamente i rischi.<\/p>\n<p>Gli enti accreditati, come <a href=\"https:\/\/www.gruppoerrepisrl.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Gruppo Errepi Srl<\/strong><\/a>, con sede a Monza e accreditato da Regione Lombardia, sono abilitati a erogare sia il corso base per datori di lavoro che il modulo Cantieri, garantendo la piena aderenza alla nuova normativa e la qualit\u00e0 dei contenuti formativi.<\/p>\n<p>Grazie a un team di formatori esperti nel settore, Gruppo Errepi assicura un percorso professionale, aggiornato e conforme alle disposizioni dell\u2019Accordo Stato Regioni 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il nuovo Accordo del 17 aprile 2025 ha previsto, 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