{"id":1407,"date":"2026-01-11T08:18:49","date_gmt":"2026-01-11T08:18:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gruppoerrepisrl.com\/blog\/?p=1407"},"modified":"2025-11-24T12:19:52","modified_gmt":"2025-11-24T12:19:52","slug":"novita-sullutilizzo-del-carroponte-con-laccordo-stato-regioni-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gruppoerrepisrl.com\/blog\/novita-sullutilizzo-del-carroponte-con-laccordo-stato-regioni-2025\/","title":{"rendered":"Novit\u00e0 sull’utilizzo del carroponte con l’Accordo Stato-Regioni 2025"},"content":{"rendered":"

Tra le novit\u00e0 rilevanti nell’Accordo Stato-Regioni il 17 aprile 2025<\/strong>, vi sono disposizioni specifiche che riguardano la formazione e l\u2019abilitazione degli addetti all\u2019uso di macchine operatrici e attrezzature di sollevamento, tra cui, in modo esplicito, il carroponte<\/strong>.<\/p>\n

Nuove disposizioni sulla formazione per l\u2019uso del carroponte<\/strong><\/h3>\n

Tra gli aspetti pi\u00f9 rilevanti dell\u2019Accordo vi sono le nuove disposizioni dedicate alla formazione<\/strong> e all\u2019abilitazione degli addetti<\/strong> all\u2019uso delle macchine operatrici e delle attrezzature di sollevamento, includendo in modo esplicito anche il carroponte<\/strong>.<\/p>\n

L\u2019Accordo, pubblicato successivamente in Gazzetta Ufficiale, riordina e aggiorna i percorsi formativi previsti dal D.Lgs. 81\/2008<\/strong>, definendo durata minima<\/strong>, contenuti obbligatori<\/strong>, modalit\u00e0 di verifica dell\u2019apprendimento<\/strong> e criteri per il riconoscimento della formazione pregressa<\/strong>.<\/p>\n

L\u2019aggiornamento normativo punta a rendere i percorsi formativi pi\u00f9 omogenei, tracciabili e coerenti a livello nazionale, cos\u00ec da migliorare ulteriormente il livello di sicurezza nei luoghi di lavoro.<\/p>\n

Formazione obbligatoria e contenuti minimi per addetti al carroponte<\/strong><\/h3>\n

Una delle innovazioni pi\u00f9 significative riguarda l\u2019estensione della formazione obbligatoria<\/strong> anche agli addetti alla conduzione del carroponte<\/strong><\/a>. Il percorso formativo prevede moduli teorici<\/strong> (normativa, valutazione dei rischi, segnaletica, limiti di impiego) e pratici<\/strong> (manovre, controlli pre-uso, procedure di ancoraggio e segnalazione).<\/p>\n

L\u2019obiettivo \u00e8 uniformare<\/strong> i contenuti in tutto il territorio nazionale, riducendo differenze locali e innalzando gli standard di sicurezza<\/strong>.<\/p>\n

Durata, verifica dell\u2019apprendimento e aggiornamenti<\/strong><\/h3>\n

L\u2019Accordo stabilisce la durata minima<\/strong> dei percorsi formativi e introduce l\u2019obbligo di una verifica finale dell\u2019apprendimento<\/strong>: non \u00e8 pi\u00f9 sufficiente frequentare il corso, ma \u00e8 necessaria una prova teorica e\/o pratica<\/strong> che attesti la reale acquisizione delle competenze.<\/p>\n

Sono inoltre previsti aggiornamenti periodici<\/strong>, con contenuti calibrati sulla tipologia di attivit\u00e0 svolta e sui rischi connessi, per garantire competenze sempre aggiornate rispetto all\u2019evoluzione tecnologica e organizzativa.<\/p>\n

Validit\u00e0 degli attestati e riconoscimento della formazione pregressa<\/strong><\/h3>\n

Una novit\u00e0 amministrativa di grande impatto \u00e8 la validit\u00e0 nazionale<\/strong> degli attestati rilasciati secondo i percorsi definiti dall\u2019Accordo: ci\u00f2 significa che, una volta completato il corso conforme alle nuove regole, l\u2019addetto pu\u00f2 operare su tutto il territorio italiano senza dover ripetere la formazione richiesta da singole Regioni.<\/p>\n

L\u2019accordo disciplina inoltre i criteri per il riconoscimento della formazione gi\u00e0 svolta in precedenza, prevedendo la valutazione di piani formativi antecedenti e, nei casi in cui le competenze acquisite risultino compatibili con i nuovi contenuti, il riconoscimento totale o parziale dell\u2019esperienza formativa pregressa.<\/p>\n

Questo punto \u00e8 stato ripreso e commentato da diversi enti e soggetti formatori che sottolineano l\u2019importanza pratica per le imprese.<\/p>\n

Responsabilit\u00e0 del datore di lavoro e soggetti formatori<\/strong><\/h3>\n

L\u2019Accordo ribadisce la responsabilit\u00e0 in capo al datore di lavoro<\/strong> di assicurare che gli addetti siano adeguatamente formati e abilitati prima di essere impiegati su carroponte.<\/p>\n

Vengono definiti i soggetti abilitati a erogare formazione<\/strong> (enti accreditati, organismi bilaterali, associazioni maggiormente rappresentative, ecc.) e i requisiti che i piani formativi devono rispettare per poter generare validi attestati.<\/p>\n

Inoltre, si richiede che la formazione sia documentata<\/strong> in modo tracciabile e che le imprese conservino evidenza delle verifiche effettuate.<\/p>\n

Implicazioni pratiche per le imprese e per i lavoratori<\/strong><\/h3>\n

Per le imprese che impiegano carroponte, le principali conseguenze operative sono:<\/p>\n