{"id":182,"date":"2021-12-14T15:46:48","date_gmt":"2021-12-14T15:46:48","guid":{"rendered":"https:\/\/gruppoerrepisrl.com\/blog\/?p=182"},"modified":"2021-10-14T15:56:42","modified_gmt":"2021-10-14T15:56:42","slug":"chi-e-rls-e-quali-sono-le-sue-mansioni-in-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gruppoerrepisrl.com\/blog\/chi-e-rls-e-quali-sono-le-sue-mansioni-in-azienda\/","title":{"rendered":"Chi \u00e8 il RLS e quali sono le sue mansioni in azienda?"},"content":{"rendered":"

Tra le molte importanti innovazioni del D.Lgs. 81\/2008<\/strong>, in merito a salute e sicurezza sul posto di lavoro, c’\u00e8 quella di aver introdotto la figura del RLS<\/strong> per dare un ulteriore supporto ai lavoratori.<\/p>\n

Chi \u00e8 il RLS?<\/h2>\n

Con questa sigla viene designato il Rappresentante dei lavoratori sulla Sicurezza<\/strong> (RLS). Secondo la definizione dell\u2019art.2 del D.Lgs. 81\/2008, \u00e8 la \u201cpersona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro\u201d<\/em>.<\/p>\n

Quindi si tratta di una figura di controllo per il rispetto delle norme e delle procedure sulla sicurezza in azienda<\/a>.<\/p>\n

Da chi viene nominato?<\/h2>\n

La figura del responsabile \u00e8 obbligatoria<\/strong> per tutte le aziende ma a seconda delle dimensioni della stessa le sue modalit\u00e0 di nomina e il numero degli incaricati pu\u00f2 variare.<\/p>\n

Per le unit\u00e0 produttive o le aziende fino a 15 dipendenti<\/strong>, il RLS \u00e8 eletto dai dipendenti tra di loro.<\/p>\n

Invece, nelle aziende che contano pi\u00f9 di 15 dipendenti<\/strong>, il rappresentante \u00e8 sempre eletto dai lavoratori, ma nell’ambito della rappresentanza sindacale<\/strong>.<\/p>\n

La norma stabilisce anche la modalit\u00e0 di elezione<\/strong>: se non c’\u00e8 una decisione in occasione della contrattazione collettiva<\/strong>, l’elezione avviene nella Giornata Nazionale per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro<\/b> (28 Aprile).<\/p>\n

La carica dura 3 anni<\/strong> e possono essere eletti tutti i lavoratori, tranne gli apprendisti o i lavoratori in prova o assunti a temo determinato. La comunicazione della nomina nei confronti dell’Inail e dei lavoratori \u00e8 obbligatoria a norma di legge e effettuata annualmente.<\/p>\n

Come accennato anche io numero dei RLS pu\u00f2 variare. Per le aziende fino a 200 dipendenti<\/strong>, \u00e8 prevista l’elezione di un unico rappresentante. Saranno 3 i rappresentanti eletti per le aziende fino a 1000<\/strong> dipendenti. Per le unit\u00e0 produttive da pi\u00f9 di 1000<\/strong> dipendenti vengono eletti fino a 6 RLS.<\/p>\n

RLST e RLSSP<\/h2>\n

Altre figure importanti di riferimento per i dipendenti sono il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale <\/b>(RLST) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza del sito produttivo<\/strong> (RLSP).<\/p>\n

Il RLST<\/strong> ha gli stessi compiti del RLS ma agisce su pi\u00f9 aziende che operano in un medesimo territorio.<\/p>\n

Il RLSP<\/strong> invece offre la sua consulenza per aziende o cantieri che operano nello stesso contesto, come negli impianti siderurgici.<\/p>\n

In mancanza di un RLS possono le sue funzioni possono essere prese in carico dalle queste due figure.<\/p>\n

Quali sono i compiti del RLS?<\/h2>\n

Come anticipato la funzione del rappresentante \u00e8 di controllare il rispetto delle norme sulla sicurezza in azienda. L’esercizio delle sue funzioni dovrebbe avere luogo fisicamente presso la sede di lavoro in quanto fondamentale punto di contatto tra datore di lavoro e dipendenti.<\/p>\n

RLS esercita le sue funzioni attraverso quattro azioni fondamentali<\/strong>:<\/p>\n