{"id":189,"date":"2022-03-14T15:57:03","date_gmt":"2022-03-14T15:57:03","guid":{"rendered":"https:\/\/gruppoerrepisrl.com\/blog\/?p=189"},"modified":"2022-02-10T11:12:23","modified_gmt":"2022-02-10T11:12:23","slug":"come-redigere-il-dvr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gruppoerrepisrl.com\/blog\/come-redigere-il-dvr\/","title":{"rendered":"Come redigere il Documento di valutazione dei rischi (DVR)"},"content":{"rendered":"<p>Il Documento per la Valutazione dei Rischi (<strong>DVR<\/strong>) rappresenta sia strumento prezioso per le aziende che un obbligo imprescindibile da ottemperare. <strong>Gruppo Errepi Srl<\/strong> vi viene in aiuto con questa guida per la redazione di tale documento.<!--more--><\/p>\n<h2>Cos&#8217;\u00e8 il DVR<\/h2>\n<p>Il DVR \u00e8 uno strumento previsto dal <strong>Testo unico sulla sicurezza sul lavoro<\/strong> (D.Lgs 81\/2008). Si tratta di un prospetto che riassume i <strong>potenziali rischi<\/strong> presenti in azienda e le relative <strong>misure di prevenzione<\/strong>.<\/p>\n<p>Deve essere redatto dalle varie imprese e funge da <strong>mappa<\/strong> per permettere al datore di lavoro e agli addetti alla sicurezza in azienda di provvedere a identificare e quantificare i pericoli. Questo prima che la minaccia di un pericolo si tramuti in un reale danno.<\/p>\n<h2>Quando \u00e8 obbligatorio<\/h2>\n<p>La normativa \u00e8 chiara su questo punto. Secondo il Testo Unico, il Documento di Valutazione dei Rischi deve essere redatto da <strong>tutte<\/strong> le aziende che abbiano almeno <strong>un dipendente o collaboratore<\/strong>. E questo <strong>in maniera obbligatoria<\/strong>, indipendentemente dal settore di categoria.<\/p>\n<p><strong>Sono escluse<\/strong> dall&#8217;obbligo del DVR le imprese che non hanno dipendenti come i lavoratori autonomi o le imprese familiari.<\/p>\n<p>Queste, per\u00f2, sono soggette alla normativa dell\u2019art. 2222 del Codice Civile.<\/p>\n<h2>Chi redige il DVR<\/h2>\n<p>Il Testo Unico stabilisce che sia il <strong>datore di lavoro<\/strong> a effettuare le opportune valutazioni su pericoli e contromisure in azienda e a redigere il Documento di Valutazione dei Rischi.<\/p>\n<p>\u00c8 il <strong>responsabile del documento<\/strong> e in nessun caso pu\u00f2 delegare questa attivit\u00e0. Ma pu\u00f2 affidarsi a un esperto in materia per una <a href=\"https:\/\/www.gruppoerrepisrl.com\/consulenza\/sicurezza-del-lavoro.html\"><strong>consulenza mirata su salute e sicurezza sul lavoro<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Il datore di lavoro non \u00e8 per\u00f2 l&#8217;unico attore coinvolto. Per la redazione del DVR lavora in stretta collaborazione con:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)<\/strong>: affianca il datore di lavoro nella fase di valutazione, contribuisce a pianificare le misure di prevenzione e protezione sul luogo di lavoro;<\/li>\n<li><strong>Il Medico Competente (MC)<\/strong>: provvede a contribuire al documento con una valutazione specifica dei rischi che riguardano la salute dei lavoratori e predispone il protocollo di sorveglianza sanitaria;<\/li>\n<li><strong>Il Rappresentante dei Lavoratori (RLS)<\/strong>: questa figura non ha un ruolo attivo nella stesura del DVR ma viene consultato preventivamente sui contenuti e ne riceve una copia per prenderne visione.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Come si redige il DVR<\/h2>\n<h4>Criteri di valutazione dei rischi<\/h4>\n<p>Innanzitutto, prima di passare alla stesura vera e propria (in forma cartacea o digitale), occorre <strong>raccogliere le informazioni<\/strong> sull&#8217;attivit\u00e0.<\/p>\n<p>\u00c8 importante avere una panoramica completa del <strong>ciclo lavorativo<\/strong>: il numero di addetti e quali mansioni svolgono, le fasi dei processi lavorativi, etc.<\/p>\n<p>In questa fase occorre applicare una<strong> precisa metodologia<\/strong> per valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori. Il Testo Unico non fornisce indicazioni in merito e sta al datore di lavoro scegliere i criteri di valutazione, magari con la consulenza di un <strong>Tecnico della Sicurezza<\/strong>.<\/p>\n<h4>La struttura del Documento di Valutazione dei Rischi<\/h4>\n<p>Per adempiere alla normativa, il documento dovr\u00e0 contenere i seguenti dati:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Anagrafica aziendale<\/strong>: tutti i dati rilevanti dell\u2019azienda (ragione sociale, indirizzo, planimetria, ecc&#8230;);<\/li>\n<li><strong>Organigramma del servizio di prevenzione e protezione<\/strong>: questo dovr\u00e0 indicare le figure professionali coinvolte nella redazione del DVR (RSPP, Medico competente, RLS);<\/li>\n<li><strong>Descrizione del ciclo lavorativo<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>Identificazione delle mansioni<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>Relazione sulla valutazione dei rischi<\/strong>: qui si indicheranno i pericoli individuati e i rischi correlati alle mansioni dei lavoratori, quali dipendenti sono esposti a rischi specifici e verr\u00e0 fornita una stima dell&#8217;esposizione e della gravit\u00e0 del danno;<\/li>\n<li><strong>Programma delle misure preventive e interventi migliorativi<\/strong>: elencheremo le eventuali procedure da adottare per migliorare i livelli di sicurezza con i tempi di realizzazione. Verranno anche specificati se e quali dispositivi di protezione individuali utilizzare.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La redazione del Documento di Valutazione dei Rischi deve rispondere al requisito di <strong>amministrazione trasparente<\/strong>: occorre attribuire una <strong>data certa<\/strong> al documento. Per garantire questo il RSPP, il medico competente e il RLS fungono da <strong>garanti<\/strong> mediante firma.<\/p>\n<p>Dopo la firma il documento \u00e8 <strong>reso disponibile<\/strong> per eventuali visite di ispezione degli enti preposti.<\/p>\n<p>Per facilitare le procedure da affrontare \u00e8 disponibile un <strong>DVR Standardizzato<\/strong>. Si tratta di un modello di riferimento di base approvato dalla <strong>Commissione Consultiva<\/strong>. Questo modello pu\u00f2 essere utilizzato dalle imprese che contano fino a 50 dipendenti a meno che non siano soggette a particolari rischi.<\/p>\n<p>L&#8217;approccio che consigliamo, per\u00f2, \u00e8 quello di redigere un documento che sia il frutto del proprio contesto aziendale. Non tutte le situazioni, infatti, sono sempre rapportabili al modello standard.<\/p>\n<h2>Tempistiche, validit\u00e0 e sanzioni<\/h2>\n<p>Dopo l&#8217;approvazione della <strong>Legge 161\/14<\/strong>, il Documento di Valutazione dei Rischi deve essere preparato e reso disponibile in concomitanza con <strong>l&#8217;apertura dell&#8217;attivit\u00e0<\/strong>. Non esiste pi\u00f9 un periodo di tolleranza per la stesura del documento.<\/p>\n<p>Non esiste una scadenza per il documento. Questo rimane <strong>valido sempre<\/strong> a meno che non si verifichi uno dei seguenti casi:<\/p>\n<ul>\n<li>Vengano apportate modifiche al processo lavorativo;<\/li>\n<li>Ci siano modifiche nella organizzazione generale del lavoro;<\/li>\n<li>Casi di infortuni gravi che mettano in luce nuove fonti di rischio o richiedano una revisione di quelle gi\u00e0 riportate.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&#8217;<strong>inadempienza<\/strong> o eventuali <strong>mancanze<\/strong> nella stesura del DVR, possono comportare <strong>pesanti sanzioni<\/strong> per il datore di lavoro.<\/p>\n<p>Gli enti preposti al controllo della documentazione possono disporre sanzioni che vanno che vanno <strong>dai 3.000 fino ai 15.000 euro<\/strong>. Sono previste anche pene detentive fino a un massimo di 8 mesi e, in caso di recidivit\u00e0, la sospensione dell&#8217;attivit\u00e0.<\/p>\n<p>Per una consulenza professionale in materia di sicurezza sul lavoro non esitate a <a href=\"https:\/\/www.gruppoerrepisrl.com\/contatti.html\">contattare Gruppo Errepi Srl<\/a>, <strong>ente accreditato<\/strong> presso la Regione Lombardia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Documento per la Valutazione dei Rischi (DVR) rappresenta sia strumento prezioso per le aziende che un obbligo imprescindibile da ottemperare. 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