{"id":263,"date":"2021-09-28T08:18:46","date_gmt":"2021-09-28T08:18:46","guid":{"rendered":"https:\/\/gruppoerrepisrl.com\/blog\/?p=263"},"modified":"2021-09-28T08:18:46","modified_gmt":"2021-09-28T08:18:46","slug":"cosa-e-cambiato-per-la-sicurezza-sul-lavoro-con-il-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gruppoerrepisrl.com\/blog\/cosa-e-cambiato-per-la-sicurezza-sul-lavoro-con-il-covid-19\/","title":{"rendered":"Cosa \u00e8 cambiato per la sicurezza sul lavoro con il Covid-19"},"content":{"rendered":"

La pandemia ha sconvolto non solo il privato di tutti noi, imponendo nuovi modi di porsi e di pensare in merito alla vita sociale ma la presenza del Covid-19<\/strong> ha introdotto cambiamenti importanti anche nelle attivit\u00e0 lavorative. Vediamo di cosa si tratta.<\/p>\n

La nuova ondata della pandemia di Covid-19<\/h2>\n

L’andamento della pandemia di Coronavirus<\/strong> in Italia, nei primi mesi del 2021, ha ripreso vigore. Questo \u00e8 stato causato, soprattutto, dalle varianti. In particolare la cosiddetta variante inglese<\/em>, che secondo gli esperti \u00e8 in circolazione da Settembre 2020, sta prendendo terreno.<\/p>\n

In Italia la variante \u00e8 stata contenuta fino a marzo, ma una notevole impennata dei casi che ha spinto a parlare di una terza ondata<\/strong>.<\/p>\n

Le vaccinazioni, a quanto pare, stanno riuscendo nel compito loro assegnato. Anche la spinta della pi\u00f9 recente e rapida variante Delta sembra risentire di questo ritrovato lasciando sperare che la quarta ondata<\/strong> possa essere migliore delle precedenti.<\/p>\n

Le misure di sicurezza introdotte per il Covid-19<\/h2>\n

Tuttavia, anche se \u00e8 possibile evitare il lockdown, ricordiamo che la sicurezza sul luogo di lavoro \u00e8 sempre importante e che esistono misure implementate apposta per prevenire il contagio da Covid-19.<\/p>\n

Le imprese hanno dovuto aderire ad una serie di importanti misure preventive<\/strong> per poter garantire la loro operativit\u00e0.<\/p>\n

Il lavoro da remoto<\/h2>\n

Una delle prima misure di sicurezza in ambito lavorativo \u00e8 stata quella di incentivare il lavoro da remoto<\/strong> o lavoro agile.<\/p>\n

Si \u00e8 diffusa cos\u00ec, a macchia d’olio, la pratica di lavorare da casa per tutti quei lavoratori impiegati in attivit\u00e0 che potevano essere svolte anche fuori dall’azienda.<\/p>\n

Invitare i dipendenti a fruire di permessi e ferie arretrate \u00e8 stata un’altra soluzione per allentare la pressione sui luoghi di lavoro.<\/p>\n

La pratica del lavoro da remoto continua a essere uno strumento importante anche nella fase di ripresa delle attivit\u00e0, ma il datore di lavoro deve garantire la sicurezza anche ai lavoratori in sede.<\/p>\n

Misure di sicurezza sul lavoro<\/h2>\n

Sul luogo di lavoro sono stati introdotti nuovi dispositivi di protezione individuale<\/strong> il suo utilizzo diviene obbligatorio per prevenire i contagi.<\/p>\n

L’uso della mascherina chirurgica<\/strong>: la norma indica l’obbligatoriet\u00e0 dell’uso della mascherina. In tutti i casi di condivisione degli ambienti di lavoro, sia al chiuso che all’aperto. L’obbligo decade in caso di attivit\u00e0 svolte in isolamento.<\/p>\n

Mascherina o meno rimane in vigore l’importanza di mantenere una distanza di sicurezza<\/strong> di almeno un metro tra i lavoratori in tutti gli ambienti. Si raccomanda che siano anche limitati al massimo<\/strong> gli spostamenti non essenziali e il raggruppamento negli spazi comuni.<\/p>\n

Per gli ingressi in azienda esiste anche la possibilit\u00e0 di misurazione della temperatura corporea<\/strong>.<\/p>\n

Questi sono anche dotati di pannelli divisori<\/strong> in plexiglas per separare le aree di lavoro occupate da pi\u00f9 dipendenti. Un’altra raccomandazione \u00e8 che gli ambienti di lavoro siano rimodulati<\/strong> per ricavare maggiori spazi per garantire la distanza di sicurezza.<\/p>\n

Sul nostro posto di lavoro dobbiamo trovare anche i dispenser di liquido detergente<\/strong>, come misura di precauzione igienica personale.<\/p>\n

A proposito di gel igienizzante, la pulizia e la sanificazione<\/strong> dei luoghi di lavoro e delle attrezzature (soprattutto quelle di lavoro a uso promiscuo) diventer\u00e0 una abitudine.<\/p>\n

Gestione dei possibili affetti da Covid-19<\/h2>\n

Il datore di lavoro dovr\u00e0 informare il personale che l’ingresso in azienda \u00e8 precluso<\/strong> a chi, negli ultimi 14 giorni, abbia avuto contatti con persone positive al Covid-19 o provenga da zone a rischio.<\/p>\n

Dovr\u00e0 anche vietare l’ingresso in azienda anche ai lavoratori con una temperatura corporea superiore ai 37,5 grad<\/strong>i, nei casi in sui sia attivo il controllo della temperatura.<\/p>\n

Se un dipendente sviluppa febbre o problematiche respiratorie durante l’orario di lavoro<\/strong>, occorre dotarlo di mascherina chirurgica, isolarlo e avvisare le autorit\u00e0 competenti.<\/p>\n

I lavoratori positivi oltre il ventunesimo giorno saranno riammessi al lavoro solo dopo la negativizzazione<\/strong> del tampone molecolare o antigenico, da effettuarsi in struttura accreditata o autorizzata dal servizio sanitario.<\/p>\n

Le figure responsabili<\/h2>\n

Oltre al datore di lavoro<\/strong>, che rimane il primo responsabile, sia delle applicazioni delle norme di sicurezza che del trattamento dei dati dei suoi dipendenti, giocano un ruolo fondamentale il medico competente<\/strong> e il RLS<\/strong>.<\/p>\n

Al medico competente \u00e8 delegata la competenza della sorveglianza sanitaria. Il RLS operer\u00e0 di concerto con i sindacati per verificare l’applicazione delle regole di prevenzione.<\/p>\n

Vi ricordiamo che per la formazione per la sicurezza sul lavoro, come i corsi di formazione per RLS<\/a>, soprattutto in un periodo di emergenza come questo, \u00e8 sempre bene rivolgersi a enti accreditati presso le Regioni di pertinenza come Gruppo Errepi Srl <\/strong><\/a>societ\u00e0 accreditata presso la Regione Lombardia<\/strong>.<\/p>\n

Il Green Pass in azienda<\/h2>\n

Un altro punto spinoso che riguarda i dispositivi di prevenzione e protezione contro il coronavirus \u00e8 l’applicazione del controllo del Green Pass<\/strong> negli ambienti di lavoro.<\/p>\n

Il datore di lavoro ha il potere e il dovere di esigere dai dipendenti l’aderenza a ogni possibile misura di prevenzione e protezione; teoricamente il Green Pass potrebbe ricadere in questa categoria.<\/p>\n

Questo \u00e8, a oggi, materia di discussione tra le parti sociali. Datori di lavoro e sindacati si stanno confrontando per dirimere la questione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La pandemia ha sconvolto non solo il privato di tutti noi, imponendo nuovi modi di porsi e di pensare in merito alla vita sociale ma<\/p>\n

Continua a leggereCosa \u00e8 cambiato per la sicurezza sul lavoro con il Covid-19<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":275,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[8],"tags":[5,15,7],"class_list":["post-263","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sicurezza-sul-lavoro","tag-covid-19","tag-formazione-lavoratori","tag-sicurezza-sul-lavoro","entry"],"yoast_head":"\nCosa \u00e8 cambiato per la sicurezza sul lavoro con il Covid-19<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Covid-19 e sicurezza lavoro, come sono cambiate le norme su salute e sicurezza per affrontarlo? 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