{"id":517,"date":"2023-03-16T00:22:46","date_gmt":"2023-03-16T00:22:46","guid":{"rendered":"https:\/\/gruppoerrepisrl.com\/blog\/?p=517"},"modified":"2022-12-14T09:47:15","modified_gmt":"2022-12-14T09:47:15","slug":"perche-e-obbligatoria-la-formazione-sulla-sicurezza-per-i-dirigenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gruppoerrepisrl.com\/blog\/perche-e-obbligatoria-la-formazione-sulla-sicurezza-per-i-dirigenti\/","title":{"rendered":"Perch\u00e8 \u00e8 obbligatoria la formazione sulla sicurezza per i dirigenti?"},"content":{"rendered":"

La formazione sulla sicurezza<\/strong> \u00e8 davvero obbligatoria per i dirigenti d’azienda? Vediamo assieme come si svolgono i corsi e quali sono i compiti che ti spettano come dirigente.<\/p>\n

Il dirigente d’azienda: un ruolo chiave<\/h2>\n

Molto spesso quella del dirigente \u00e8 una figura sottovalutata nell’ambito della sicurezza aziendale, in realt\u00e0 a un ruolo chiave nella valutazione dei rischi<\/strong> e nella adozione delle misure di protezione<\/strong> sul posto di lavoro.<\/p>\n

In questa ottica la formazione dei dirigenti \u00e8 strategica<\/strong> per il loro ruolo di organizzatori e vigili dell’attivit\u00e0 lavorativa<\/strong>; il dirigente dotato del potere decisionale pu\u00f2 intervenire per migliorare le condizioni di lavoro e fornire indicazioni ottimali su come agire, si confronta con i rappresentati dei lavoratori e si occupa della documentazione amministrativa e tecnica.<\/p>\n

Questa formazione non deve essere mai sottovalutata o presa sottogamba, proprio come avviene per quella di tutti gli altri attori coinvolti nell’ambito della sicurezza.<\/p>\n

La normativa che regola la formazione dei dirigenti<\/h2>\n

Il testo che regola la formazione dei dirigenti di azienda nell’ambito della sicurezza sul lavoro \u00e8 una nostra vecchia conoscenza. Si tratta del Testo Unico<\/strong> per la sicurezza sul lavoro (il D.Lgs. 81\/08<\/strong>).<\/p>\n

La norma, all’articolo 2, comma 1, lettera D, ci fornisce la definizione di dirigente<\/strong> nell’ambito della sicurezza secondo il legislatore:<\/p>\n

persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro<\/strong> organizzando l’attivit\u00e0 lavorativa e vigilando su di essa<\/em><\/p><\/blockquote>\n

In pratica si tratta di una figura dotata di autonomia decisionale il cui compito \u00e8 quello di mettere in atto le disposizioni del datore di lavoro in materia di sicurezza<\/strong> nell’ambito dei compiti che gli sono stati assegnati e del potere di cui \u00e8 investito.<\/p>\n

La normativa, nell’articolo 299 del D.lgs 81\/08, specifica anche che non deve per forza trattarsi di una persona che opera con la determinata qualifica di “dirigente”; grazie al principio dell’effettivit\u00e0<\/strong> pu\u00f2 trattarsi di qualcuno che ne svolga di fatto le funzioni, concentrando su di se la responsabilit\u00e0 e il potere che gli viene dal dirigere.<\/p>\n

Il Testo Unico non prevede l’obbligatoriet\u00e0 di nomina<\/strong> per questa carica, ma avviene a discrezione del datore di lavoro. Sar\u00e0 per\u00f2 obbligatoria<\/strong> la formazione sulla sicurezza per i dirigenti<\/a>.<\/p>\n

La normativa e l’accordo Stato Regioni<\/strong> infatti prevedono che le competenze del dirigente siano comprovate da un attestato conseguito dopo corsi specifici e aggiornamenti<\/strong>.<\/p>\n

I compiti del dirigente per la sicurezza<\/h2>\n

Sempre il D.lgs 81\/08 prevede quali siano gli obblighi<\/strong> del dirigente alla sicurezza. Di base si tratta degli stessi obblighi del datore di lavoro, estesi in base alle mansioni di ogni dirigente.<\/p>\n

Dovr\u00e0 farsi carico dell’adozione delle misure di sicurezza tecniche e organizzative <\/strong>e, grazie alla sua posizione privilegiata di titolari di poteri decisionali e di spesa, anche di quelle procedurali.<\/p>\n

In particolare l’articolo 18<\/strong> prevede che il dirigente si occupi di:<\/p>\n