{"id":561,"date":"2023-05-19T15:54:15","date_gmt":"2023-05-19T15:54:15","guid":{"rendered":"https:\/\/gruppoerrepisrl.com\/blog\/?p=561"},"modified":"2022-12-14T09:47:46","modified_gmt":"2022-12-14T09:47:46","slug":"primo-soccorso-in-azienda-quali-sono-i-punti-fondamentali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gruppoerrepisrl.com\/blog\/primo-soccorso-in-azienda-quali-sono-i-punti-fondamentali\/","title":{"rendered":"Primo soccorso in azienda: quali sono i punti fondamentali?"},"content":{"rendered":"

Cosa si intende per primo soccorso<\/strong> in ambito aziendale? Quali sono le procedure obbligatorie<\/strong> per le situazioni di emergenza? Scopriamo quali sono i punti fondamentali<\/strong> che regolano questa delicata attivit\u00e0, con l’aiuto di esperti del settore.<\/p>\n

Come \u00e8 organizzato il primo soccorso in azienda?<\/h2>\n

Innanzitutto facciamo attenzione a distinguere il<\/strong> primo soccorso<\/strong>, che \u00e8 un insieme di interventi messi in atto per fronteggiare una emergenza sanitaria in attesa dell’arrivo dei sanitari, dal pronto soccorso<\/strong> che viene effettuato da medici professionisti.<\/p>\n

L’articolo 45 del D.lgs 81\/2008<\/strong> (il Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro) prevede che il datore di lavoro<\/strong>, tenendo conto della natura e della dimensione della attivit\u00e0 produttiva e con la collaborazione del medico competente, prenda i provvedimenti necessari in materia di primo soccorso e assistenza medica d’emergenza.<\/p>\n

La norma prevede quindi che si organizzi nominando gli addetti alla squadra di emergenza<\/strong> e fornendo a tutti i lavoratori le informazioni adeguate<\/strong> sulle procedure di soccorso e sui lavoratori incaricati.<\/p>\n

La nomina degli addetti<\/h4>\n

Il datore di lavoro nomina gli addetti al primo soccorso, questa nomina non pu\u00f2 essere rifiutata<\/strong> se non per un giustificato motivo.<\/p>\n

E’ una figura obbligatoria per tutte quelle aziende con almeno un lavoratore “subordinato”.<\/p>\n

Il numero dei designati come addetti viene individuato tenendo conto delle dimensioni dell’azienda e dei rischi specifici a cui possono essere sottoposti i lavoratori. Questo numero dovr\u00e0 essere adeguato<\/strong> a garantire la copertura continua del servizio durante tutto l’orario di lavoro.<\/p>\n

Informare i lavoratori<\/h4>\n

Tutti i lavoratori impiegati dovranno essere informati sul piano di primo soccorso<\/strong> e sulle procedure da adottare in caso di emergenza.<\/p>\n

A tal fine dovr\u00e0 promuovere la comunicazione tramite incontri con i lavoratori o comunicazione cartacea o digitale. Dovr\u00e0 anche segnalare i nominativi degli addetti al primo soccorso<\/strong>, fornendo anche numeri di telefono e ubicazione oltre a fornire indicazioni sulla presenza delle attrezzature presenti in azienda.<\/p>\n

Quali attrezzature devono essere presenti?<\/h2>\n

I requisiti minimi delle attrezzature di soccorso sul luogo di lavoro sono individuati dal Decreto Ministeriale 388\/2003<\/strong> che obbliga le aziende, a seconda del livello di rischio, ad avere almeno una cassetta di primo soccorso<\/strong> o un pacchetto di medicazione<\/strong>.<\/p>\n

La cassetta dovr\u00e0 contenere tutto l’occorrente previsto dal DM 388\/2003 e sar\u00e0 custodita in un luogo facilmente accessibile e adeguatamente segnalata.<\/p>\n

Il pacchetto dovr\u00e0 essere presente in ciascuno degli ambienti di lavoro, anche in questo caso dovr\u00e0 essere facilmente individuabile e corredato della dotazione minima a norma di legge.<\/p>\n

Il luogo di lavoro dovr\u00e0 anche essere dotato di un mezzo di comunicazione<\/strong> adatto ad attivare tempestivamente il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale<\/strong> (SSN).<\/p>\n

Tra le misure di emergenza \u00e8 previsto anche l’utilizzo del Defibrillatore Semiautomatico Esterno<\/strong> (DAE), un valore aggiunto per la sicurezza sul lavoro, uno strumento che permette di salvare la vita a persone colpite da arresto cardiaco.<\/p>\n

Cosa fanno gli addetti al primo soccorso?<\/h2>\n

Il primo soccorso in azienda ha lo scopo di contrastare tempestivamente una emergenza sul posto di lavoro, la sua corretta messa in atto pu\u00f2 salvare vite umane<\/strong>.<\/p>\n

Il compito principale degli addetti alla squadra emergenza \u00e8 quello di garantire la sicurezza sul lavoro<\/strong>. Dovranno intervenire qualora si verifichino incidenti o emergenze a causa di infortuni. Per questo motivo dovranno aver frequentato gli appositi corsi di primo soccorso per lavoratori<\/a>.<\/p>\n

L’addetto, oltre a conoscere i rischi specifici e le malattie professionali del proprio luogo di lavoro, dovr\u00e0 essere in grado di riconoscere un’emergenza sanitaria<\/strong> e prevenire danni e traumi<\/strong> accertando le condizioni dell’infortunato.<\/p>\n

Dovr\u00e0 comunicare con i sanitari<\/strong> che interverranno e fornire loro tutti gli elementi per valutare la gravit\u00e0 dell’infortunio, quindi assistere il collega fino al loro arrivo.<\/p>\n

L’addetto al primo soccorso agisce in stato di necessit\u00e0<\/strong>, per questo motivo il suo ruolo \u00e8 esente da responsabilit\u00e0 legali<\/strong>. L’unico motivo di contesa pu\u00f2 sorgere in caso di omissione di soccorso<\/strong> o abuso di professione<\/strong>.<\/p>\n

Corsi di formazione per primo soccorso<\/h2>\n

Gli addetti designati alle attivit\u00e0 di primo soccorso dovranno, a norma di legge, ricevere una formazione specifica in materia<\/strong>. Questa verr\u00e0 fornita tramite un corso sia teorico che pratico sulle misure di primo intervento.<\/p>\n

Le modalit\u00e0 dei corsi sono stabilite nel DM 388\/2003; la formazione sar\u00e0 svolta da personale medico<\/strong> e la durata varier\u00e0 in base alla classificazione dell’attivit\u00e0 lavorativa<\/strong>.<\/p>\n

Le attivit\u00e0 vengono suddivise in tre gruppi<\/strong>:<\/p>\n