Dirigenti e formazione alla sicurezza: normative

Il corso tenuto da Gruppo Errepi Srl, è rivolto ai lavoratori dipendenti maggiorenni che in azienda ricoprono il ruolo di DIRIGENTE ed è conforme alle normative D.Lgs 81/2008 e s.m.i. art. 37 comma 7 come integrato dal D.Lgs 3 agosto 2009 n. 106 Accordo Stato - Regioni del 21.12.2011 atto n. 221.

Gruppo Errepi Srl è un punto di riferimento per la formazione per dirigenti in materia di sicurezza sul lavoro, offrendo corsi accreditati dalla Regione Lombardia. Con anni di esperienza nel settore e un team di esperti altamente qualificati, il nostro obiettivo è quello di formare i leader aziendali affinché possano operare nel pieno rispetto delle normative vigenti

Caratteristiche del corso di formazione

I corsi di formazione per dirigenti che offriamo sono pensati per rispondere a esigenze normative in materia di salute e sicurezza. Grazie al nostro accreditamento da parte della Regione Lombardia, i corsi che proponiamo rispettano i più elevati standard di qualità e coprono tutte le tematiche necessarie per la gestione della sicurezza sul lavoro.

Destinatari del corso: Il corso è rivolto ai lavoratori dipendenti maggiorenni che in azienda ricoprono il ruolo di DIRIGENTE.

Durata del corso: 12 ore; l’aggiornamento periodico è previsto ogni 5 anni con durata di almeno 6 ore.

Obiettivi del corso: Assicurare ai Dirigenti la necessaria informazione e formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dall’art. 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008, come modificato dal D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 106, e in conformità all’Accordo Stato‑Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. Atto n. 59/CSR, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025), che definisce contenuti, durata e modalità dei corsi.

Informazioni aggiuntive sul nostro corso per Dirigenti

Secondo il nuovo Accordo Stato‑Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. Atti n. 59/CSR):

1. I Datori di Lavoro sono tenuti ad avviare i DIRIGENTI a corsi di formazione di contenuto coerente con il suddetto accordo da concludersi entro 18 mesi dalla pubblicazione dell'accordo stesso.
2. La formazione deve avvenire in occasione della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro; in caso di cambio di mansione; in occasione dell’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, o dell’introduzione di nuove sostanze o preparati pericolosi.
3. E' previsto il riconoscimento di crediti formativi pregressi.
4. E' previsto un aggiornamento QUINQUENNALE della formazione la cui durata minima è di 6 ore.

Perché scegliere Gruppo Errepi Srl?

Siamo consapevoli che ogni azienda ha esigenze diverse e, per questo motivo, i nostri frormatori sono altamente preparati. Possiamo venire incontro alle esigenze formative legate alla realtà specifica della vostra azienda, garantendo che i dirigenti acquisiscano competenze direttamente rilevanti per il loro ruolo. Offriamo anche flessibilità nei tempi e nei metodi di erogazione del corso, con la possibilità di organizzare sessioni in presenza, presso la sede aziendale, o in modalità online.

Presso gli uffici di Gruppo Errepi Srl potrete trovare, grazie al nostro personale qualitficato, tutte le informazioni riguardo ai nostri corsi di formazione per Dirigenti, scriveteci o chiamateci per approfondire.