L’Accordo Stato-Regioni CSR 59 del 17 aprile 2025, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025, ha introdotto un’importante novità nel panorama della sicurezza sul lavoro: tutti i Datori di Lavoro, indipendentemente dal numero di dipendenti o dal settore produttivo, sono ora obbligati a frequentare un corso di formazione specifico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Questo obbligo nasce dalla volontà di rafforzare la cultura della prevenzione e uniformare la preparazione dei titolari d’impresa, garantendo che ogni realtà lavorativa — dalla piccola azienda artigiana alla grande industria — sia gestita nel pieno rispetto delle normative e con una maggiore consapevolezza dei rischi.

Obiettivo del corso e destinatari

Il corso è rivolto a tutto i Datori di Lavoro di qualsiasi settore e dimensione aziendale. La sua finalità è fornire le conoscenze giuridiche, organizzative e gestionali necessarie per adempiere agli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni 2025, consentendo di pianificare e gestire efficacemente la prevenzione aziendale.

Durata e aggiornamento

• Modulo Base: 16 ore (obbligatorio).
• Modulo Cantieri (se applicabile): 6 ore aggiuntive per Datore di Lavoro che opera in cantieri/attività edili.
• Aggiornamento: indicazione di aggiornamenti periodici (es. piano quinquennale, ore minime previste) come previsto dall’accordo e dalle linee guida correlate.

Metodologia didattica e modalità di erogazione

Il corso viene erogato secondo le modalità previste dall’Accordo Stato-Regioni, garantendo la massima flessibilità per le imprese. Può essere frequentato:

• in aula, presso le sedi dei nostri centri di formazione o direttamente in azienda;
• in videoconferenza sincrona, con lezioni interattive e verifica delle presenze;
• in e-learning, grazie a piattaforme digitali conformi ai requisiti tecnici e normativi che tracciano le attività e consentono di seguire il corso da qualsiasi postazione connessa a Internet.

Tutte le lezioni sono tenute da docenti qualificati, professionisti della sicurezza e formatori accreditati, con esperienza diretta nella consulenza e gestione dei sistemi di prevenzione aziendale. La didattica combina lezioni frontali, materiali multimediali, simulazioni e discussioni guidate per stimolare la partecipazione e consolidare le competenze.

Programma del corso per Datori di Lavoro

Modulo Base (16 ore) — contenuti minimi:

• Quadro normativo di riferimento (D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni).
• Il ruolo e le responsabilità del Datore di Lavoro: compiti, deleghe, responsabilità giuridiche e gestionali.
• Organizzazione e gestione della prevenzione in azienda: modello organizzativo, procedure, ruoli (RSPP, Medico competente, RLS).
• Valutazione dei rischi: principio, metodologia di base, priorità di intervento.
• Misure di prevenzione e protezione: DPI, procedure operative, sorveglianza sanitaria.
• Gestione delle emergenze e piani di evacuazione.
• Verifica e controllo del sistema di formazione e misure di miglioramento.
• Test finale di verifica dell’apprendimento.

Modulo Cantieri (6 ore): normativa specifica cantieri, rischi tipici, coordinamento della sicurezza, obblighi del committente/datore di lavoro in cantiere.

Attestati e verifiche finali

Al termine del corso, dopo una verifica dell’apprendimento, viene rilasciato un attestato di frequenza valido su tutto il territorio nazionale, riconosciuto ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 2025. L’attestato rappresenta una garanzia per il Datore di Lavoro e per l’azienda, attestando la piena conformità agli obblighi formativi in materia di sicurezza sul lavoro.

Le sanzioni in caso di inadempienza

La mancata frequenza del corso costituisce una grave violazione degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008 e dal nuovo Accordo Stato-Regioni. Il Datore di Lavoro che non adempie all’obbligo formativo può incorrere in sanzioni amministrative e penali, con ammende e, nei casi più gravi, pena detentiva fino a sei mesi. Oltre alle conseguenze economiche e legali, la mancata formazione espone l’impresa a rischi gestionali e reputazionali, compromettendo la sicurezza dei lavoratori e l’efficienza organizzativa.

Iscriviti ora

Mettersi in regola è semplice: scegli la modalità di frequenza più adatta alle tue esigenze e prenota il tuo posto nel prossimo corso disponibile. Puoi anche richiedere un preventivo personalizzato per la formazione in azienda o per l’attivazione di un percorso dedicato ai tuoi collaboratori.

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