L'importanza della formazione
Gruppo Errepi Srl, con anni di esperienza nella formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro in Lombardia, organizza corsi specifici di Primo Soccorso aziendale.
Un lavoratore adeguatamente formato è in grado di intervenire con tempestività e competenza in caso di emergenza sanitaria, riducendo i tempi di reazione e aumentando le probabilità di un esito favorevole.
L’obiettivo dei nostri corsi è fornire competenze teoriche e pratiche solide, affinché ogni partecipante si senta preparato e consapevole del proprio ruolo nella gestione delle emergenze sul luogo di lavoro.
La normativa per i corsi di Primo Soccorso
I corsi di Primo Soccorso organizzati da Gruppo Errepi Srl sono conformi al D.M. 15 luglio 2003 n. 388, entrato in vigore il 3 febbraio 2005, recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale, in attuazione dell’art. 45 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
Il decreto disciplina:
- la classificazione delle aziende;
- i contenuti minimi della formazione;
- le attrezzature minime di pronto soccorso;
- gli obblighi organizzativi a carico del Datore di Lavoro.
I corsi sono rivolti ai lavoratori designati dal Datore di Lavoro come Addetti al Primo Soccorso e sono strutturati in base alla classificazione dell’azienda nei gruppi A, B o C, come previsto dal decreto.
La durata della formazione è:
- 16 ore per le aziende del Gruppo A;
- 12 ore per le aziende dei Gruppi B e C.
L’aggiornamento è obbligatorio con cadenza triennale, per una durata di:
- 6 ore per il Gruppo A;
- 4 ore per i Gruppi B e C.
La mancata formazione degli addetti e l’inosservanza degli obblighi previsti comportano responsabilità penali e/o amministrative a carico del Datore di Lavoro.
Il Datore di Lavoro deve inoltre garantire la presenza sul luogo di lavoro di:
- Cassetta di pronto soccorso per aziende dei Gruppi A e B, conforme all’Allegato 1 del D.M. 388/2003;
- Pacchetto di medicazione per aziende del Gruppo C, conforme all’Allegato 2 del D.M. 388/2003.
Il D.M. 388/2003, in quanto norma attuativa dell’art. 45 del D.Lgs. 81/2008, si applica a tutte le aziende con lavoratori subordinati o equiparati, incluse associazioni ed enti che abbiano dipendenti nel proprio organico.
La classificazione delle aziende per il Primo Soccorso
Il decreto classifica le aziende in tre gruppi sulla base della tipologia di attività, del numero dei lavoratori occupati e dell’indice infortunistico INAIL.
Gruppo A
- Aziende o unità produttive con attività industriali soggette a obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi della normativa sugli incidenti rilevanti;
- Centrali termoelettriche, impianti ed elaboratori nucleari;
- Aziende estrattive e altre attività minerarie;
- Aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni;
- Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro;
- Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto agricoltura.
Gruppo B
- Aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel Gruppo A.
Gruppo C
- Aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel Gruppo A.
I nostri corsi: qualità e professionalità
I corsi di Primo Soccorso di Gruppo Errepi Srl sono progettati per essere pratici, interattivi e immediatamente applicabili.
I nostri docenti sono professionisti qualificati, con esperienza sia nell’ambito della formazione sia nella gestione reale delle emergenze sanitarie. L’attività formativa integra contenuti teorici aggiornati con esercitazioni pratiche e simulazioni realistiche, fondamentali per acquisire sicurezza operativa.
Grazie a un approccio concreto e orientato alla prevenzione, supportiamo le aziende nell’adempimento degli obblighi normativi e nella costruzione di un sistema di gestione delle emergenze efficace e organizzato.
Presso gli uffici di Gruppo Errepi Srl è possibile ricevere tutte le informazioni relative al corso di formazione Primo Soccorso e agli obblighi previsti dalla normativa vigente.
