In parallelo resta applicabile il D.Lgs. 81/2008 (Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) che all’art. 73, comma 5, disciplina l’abilitazione degli addetti all’uso di attrezzature di lavoro. 

Le novità principali

Ecco i punti centrali che ogni azienda/operatore deve conoscere:

• il carroponte viene ora inserito esplicitamente nell’elenco delle attrezzature che richiedono una specifica abilitazione all’uso;
• il corso per addetti all’uso del carroponte deve avere una struttura minima definita: modulo teorico + modulo pratico;
  • Parte teorica: 4 ore
  • Parte pratica: 6 o 7 ore, in base alla tipologia di carroponte/comando
• validità dell’abilitazione: l’abilitazione ha validità 5 anni. Ogni 5 anni è previsto un aggiornamento pratico di almeno 4 ore, svolto in presenza;
• i corsi già effettuati prima dell’entrata in vigore dell’Accordo possono essere riconosciuti se i contenuti sono conformi ai nuovi requisiti. Altrimenti occorre integrazione o nuovo corso;
• le nuove regole per i corsi nuovi entrano in vigore immediatamente; per quelli esistenti è previsto un periodo transitorio (ma attenzione: per l’attrezzatura “carroponte” non è sempre garantito un lungo periodo).

Quali tipologie di carroponte e cosa cambia

L’Accordo distingue in particolare le modalità di comando della macchina:

• carroponte/gru a cavalletto con comando pensile/radiocomando;
• carroponte/gru a cavalletto con comando in cabina;
• combinazioni di entrambe le modalità.

In funzione della complessità, la durata pratica può arrivare a 7 ore.

Responsabilità per l’azienda e il datore di lavoro

Come Gruppo Errepi – operando nel campo formazione e sicurezza – è utile ricordare che:

• il datore di lavoro ha l’obbligo di far formare e addestrare gli operatori che utilizzano il carroponte, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo 2025;
• l’operatore non formato o non aggiornato può esporre l’azienda a rischi di sanzioni, responsabilità civili e penali in caso di incidente;
• é importante verificare che la formazione erogata (sia per nuovi assunti che per operatori già in servizio) sia conforme ai contenuti minimi previsti dalla normativa;
• é altresì importante documentare attestati, registri, e verifiche sia teoriche che pratiche, per poter dimostrare la formazione in sede di controllo.

Implicazioni pratiche per la formazione

Da un punto di vista formativo, i cambiamenti significano:

• progettare corsi che abbiano un modulo teorico (normativa, rischi, DPI, componenti del carroponte, modalità di manovra) e un modulo pratico su attrezzatura reale;
• verificare che i formatori abbiano i requisiti richiesti: conoscenza tecnica dell’attrezzatura, esperienza professionale; per la parte pratica è richiesta esperienza almeno triennale;
• non poter limitarsi esclusivamente alla formazione a distanza (e-learning) per la parte pratica: questa deve essere in presenza, con manovre su attrezzatura reale;
• stabilire un piano di aggiornamento: ogni 5 anni gli operatori devono frequentare il modulo pratico (minimo 4 ore) per mantenere l’abilitazione;
• verificare la formazione pregressa: se l’azienda ha già operatori formati, occorre verificare se i corsi precedenti rispondono ai nuovi requisiti; altrimenti è necessario prevedere un’integrazione o nuovo corso entro il termine previsto.

Perché è importante adeguarsi

• Il carroponte è un’attrezzatura di sollevamento che comporta rischi elevati: caduta del carico, ribaltamento, schiacciamento, interferenze con altri mezzi o persone;
• una preparazione inadeguata può causare incidenti gravi, che comportano costi umani e materiali, oltre che conseguenze giuridiche per l’azienda;
• l’adeguamento alla normativa consente di dimostrare l’impegno dell’azienda nella prevenzione e nella formazione, elemento importante anche in vista di eventuali ispezioni, assicurazioni, responsabilità civil-penali;
• dal punto di vista formativo, per aziende come la vostra (Gruppo Errepi Srl) si apre un’opportunità di offerta specializzata: corsi di abilitazione carroponte aggiornati secondo Accordo 2025, corsi di aggiornamento ogni cinque anni, pacchetti integrati con valutazione aziendale, addestramento in azienda.

Cosa deve fare la vostra azienda ora

Ecco un piano operativo di massima che potete proporre o attivare:

1. Mappatura operatori e attrezzature: individuare tutti gli operatori che utilizzano carroponte o potrebbero utilizzarlo, e verificare le tipologie di carroponte presenti (comando pensile, radiocomandato, in cabina);
2. verificare formazione pregressa: per ciascun operatore controllare se ha già frequentato un corso; verificare data, durata, modalità e contenuti. Verificare se il corso è conforme ai nuovi requisiti dell’Accordo 2025;
3. se necessario, pianificare corsi di integrazione o nuovi corsi conformi alla nuova normativa (4 ore teoria + 6-7 ore pratica; manovre su attrezzatura reale; presenza in aula);
4. definire un piano di aggiornamento quinquennale per gli operatori: fissare scadenze, modalità, budget, modalità di iscrizione;
5. predisporre documentazione: registri di formazione, attestati, elenco operatori abilitati, data di scadenza; eventuali prove pratiche; verifiche di efficacia;
6. comunicare in azienda: informare gli operatori, la direzione, il preposto sulla nuova normativa, sulle responsabilità, sull’obbligo formativo e sulle conseguenze di non conformità;
7. offrire al cliente un servizio chiavi in mano: come Gruppo Errepi potete proporre pacchetti che includano formazione teorica e pratica, verifica in azienda, rilascio attestato, supporto documentale, piano aggiornamento.

Conclusione

La nuova normativa sull’uso del carroponte segna un passo decisivo nel rafforzamento della sicurezza sui luoghi di lavoro. Definendo in modo chiaro i requisiti formativi, le durate dei corsi e gli obblighi di aggiornamento, il legislatore punta a garantire operatori più preparati, ambienti di lavoro più sicuri e aziende più consapevoli delle proprie responsabilità.

Adeguarsi alla nuova normativa non è solo un obbligo di legge, ma anche un investimento in sicurezza, efficienza e professionalità.
In questo ambito, Gruppo Errepi Srl si conferma un punto di riferimento nel settore della sicurezza sul lavoro, igiene, qualità e formazione professionale. Offriamo corsi completi e conformi all’Accordo Stato-Regioni 2025, tenuti da docenti qualificati e con un approccio pratico e personalizzato.

I nostri corsi per addetti all’uso del carroponte possono essere svolti:

• direttamente presso l’azienda cliente, per garantire la massima comodità e adattamento al contesto operativo reale;
• oppure presso un campo prove convenzionato, dove è possibile svolgere le esercitazioni pratiche in totale sicurezza e con attrezzature certificate.

Per informazioni dettagliate, iscrizioni e consulenze personalizzate, visita il nostro sito ufficiale: www.gruppoerrepisrl.com/formazione

Gruppo Errepi Srl – Sicurezza, Formazione, Qualità. Da sempre al fianco delle imprese che vogliono crescere in sicurezza.

Fonte: Gruppo Errepi Srl