Tra le novità rilevanti nell’Accordo Stato-Regioni il 17 aprile 2025, vi sono disposizioni specifiche che riguardano la formazione e l’abilitazione degli addetti all’uso di macchine operatrici e attrezzature di sollevamento, tra cui, in modo esplicito, il carroponte.
Nuove disposizioni sulla formazione per l’uso del carroponte
Tra gli aspetti più rilevanti dell’Accordo vi sono le nuove disposizioni dedicate alla formazione e all’abilitazione degli addetti all’uso delle macchine operatrici e delle attrezzature di sollevamento, includendo in modo esplicito anche il carroponte.
L’Accordo, pubblicato successivamente in Gazzetta Ufficiale, riordina e aggiorna i percorsi formativi previsti dal D.Lgs. 81/2008, definendo durata minima, contenuti obbligatori, modalità di verifica dell’apprendimento e criteri per il riconoscimento della formazione pregressa.
L’aggiornamento normativo punta a rendere i percorsi formativi più omogenei, tracciabili e coerenti a livello nazionale, così da migliorare ulteriormente il livello di sicurezza nei luoghi di lavoro.
Formazione obbligatoria e contenuti minimi per addetti al carroponte
Una delle innovazioni più significative riguarda l’estensione della formazione obbligatoria anche agli addetti alla conduzione del carroponte. Il percorso formativo prevede moduli teorici (normativa, valutazione dei rischi, segnaletica, limiti di impiego) e pratici (manovre, controlli pre-uso, procedure di ancoraggio e segnalazione).
L’obiettivo è uniformare i contenuti in tutto il territorio nazionale, riducendo differenze locali e innalzando gli standard di sicurezza.
Durata, verifica dell’apprendimento e aggiornamenti
L’Accordo stabilisce la durata minima dei percorsi formativi e introduce l’obbligo di una verifica finale dell’apprendimento: non è più sufficiente frequentare il corso, ma è necessaria una prova teorica e/o pratica che attesti la reale acquisizione delle competenze.
Sono inoltre previsti aggiornamenti periodici, con contenuti calibrati sulla tipologia di attività svolta e sui rischi connessi, per garantire competenze sempre aggiornate rispetto all’evoluzione tecnologica e organizzativa.
Validità degli attestati e riconoscimento della formazione pregressa
Una novità amministrativa di grande impatto è la validità nazionale degli attestati rilasciati secondo i percorsi definiti dall’Accordo: ciò significa che, una volta completato il corso conforme alle nuove regole, l’addetto può operare su tutto il territorio italiano senza dover ripetere la formazione richiesta da singole Regioni.
L’accordo disciplina inoltre i criteri per il riconoscimento della formazione già svolta in precedenza, prevedendo la valutazione di piani formativi antecedenti e, nei casi in cui le competenze acquisite risultino compatibili con i nuovi contenuti, il riconoscimento totale o parziale dell’esperienza formativa pregressa.
Questo punto è stato ripreso e commentato da diversi enti e soggetti formatori che sottolineano l’importanza pratica per le imprese.
Responsabilità del datore di lavoro e soggetti formatori
L’Accordo ribadisce la responsabilità in capo al datore di lavoro di assicurare che gli addetti siano adeguatamente formati e abilitati prima di essere impiegati su carroponte.
Vengono definiti i soggetti abilitati a erogare formazione (enti accreditati, organismi bilaterali, associazioni maggiormente rappresentative, ecc.) e i requisiti che i piani formativi devono rispettare per poter generare validi attestati.
Inoltre, si richiede che la formazione sia documentata in modo tracciabile e che le imprese conservino evidenza delle verifiche effettuate.
Implicazioni pratiche per le imprese e per i lavoratori
Per le imprese che impiegano carroponte, le principali conseguenze operative sono:
- adeguare i piani di formazione per includere i nuovi moduli e le prove di verifica previste;
- predisporre una mappatura della formazione pregressa per valutare riconoscimenti e integrazioni;
- programmare gli aggiornamenti periodici per il personale addetto;
- conservare la documentazione delle abilitazioni con possibilità di dimostrare la conformità in caso di ispezione.
I lavoratori beneficeranno di standard più omogenei e di un più chiaro riconoscimento delle competenze a livello nazionale, riducendo la frammentazione delle regole regionali.
L’attività di Gruppo Errepi nella formazione uso carroponte
L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 rappresenta un passo importante verso una maggiore uniformità e qualità dei percorsi formativi relativi all’uso del carroponte.
Per applicare correttamente le nuove regole è fondamentale rivolgersi a un ente accreditato.
Gruppo Errepi Srl, con sede a Monza e Brianza e accreditato da Regione Lombardia, eroga corsi di abilitazione all’uso del carroponte — teorici e pratici — e i relativi aggiornamenti periodici.