Il 26 maggio 2026 un giovane operaio ha perso la vita ad Altopascio, in provincia di Lucca, rimanendo schiacciato da una pressa durante le operazioni di movimentazione del macchinario. Secondo le informazioni diffuse dagli organi di stampa nei giorni successivi all’accaduto, il macchinario sarebbe stato movimentato mediante un transpallet, ma la dinamica dell’incidente è ancora oggetto di accertamento da parte delle autorità competenti.
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Nelle ultime settimane, le cronache italiane ci hanno ricordato con brutale chiarezza quanto il rischio incendio sia tutt’altro che teorico. Dall’incendio che ha colpito una ditta edile a Brissago Valtravaglia, fino agli episodi nel palermitano e al rogo che ha interessato la Startech di Trieste, le aziende si sono trovate improvvisamente a fare i conti con le fiamme.
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Quando si verifica un infortunio causato dalla caduta di un carico movimentato tramite carroponte, una delle giustificazioni che emergono è: “La ASL non aveva mai contestato nulla durante le ispezioni”. Tuttavia, la giurisprudenza ribadisce un principio fondamentale: l’eventuale assenza di rilievi da parte degli organi di vigilanza non esonera il Datore di Lavoro dalle proprie responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
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La tragedia dell’incendio al bar Le Constellation di Crans-Montana (Canton Vallese, Svizzera) nella notte tra il 31 dicembre 2025 e il 1° gennaio 2026 rappresenta uno dei più gravi infortuni collettivi in Europa degli ultimi anni.
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La tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro in Italia è soggetta a una disciplina molto precisa, che responsabilizza in particolare il datore di lavoro. Il riferimento normativo principale è il D.Lgs. 81/2008, il celebre Testo Unico, e in questo articolo analizzeremo in modo chiaro sia obblighi che sanzioni del datore di lavoro.
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Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 Aprile 2025: Un Passo Avanti per la Sicurezza sul Lavoro Il 17 aprile 2025 è stato sancito un nuovo accordo…
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