Il Testo unico sulla Sicurezza sul Lavoro stabilisce, all’articolo 37, l’obbligo, per i titolari di attività produttive, di provvedere alla formazione di dipendenti e collaboratori.
Noi siamo un ente di formazione accreditato presso la Regione Lombardia e specializzato in materia di sicurezza e prevenzione dei rischi in ambito aziendale. Ci occupiamo di corsi per lavoratori e datori di lavoro e abbiamo deciso di fornirvi una guida ai corsi fondamentali richiesti dalla normativa.
Questo tipo di formazione, necessaria per mantenere un ambiente di lavoro in condizioni ottimali, come abbiamo anticipato, è obbligatoria; il mancato adempimento comporta sanzioni. Quindi diventa imperativo comprendere come muoversi per adempiere al meglio agli obblighi di legge.
A cosa servono questi corsi?
Frequentando i corsi sulla sicurezza sul lavoro, innanzitutto, si otterrà l’attestato di partecipazione. Questo documento testimonia l’adempimento agli obblighi normativi previsti e riconosce l’avvenuta formazione dell’utente.
I corsi, però, hanno lo scopo più importante di offrire a lavoratori e datori di lavoro le competenze necessarie a mettere in sicurezza l’ambiente lavorativo. Si potranno svolgere le proprie mansioni evitando i rischi presenti in azienda, connessi ai processi lavorativi.
Corsi sono necessari anche per il mantenimento di tali competenze, con corsi di aggiornamento periodici volti a rinnovare le proprie competenze e a integrarle secondo le linee guida più recenti.
Chi deve seguire i corsi sulla sicurezza sul lavoro?
I corsi sulla sicurezza sul lavoro sono obbligatori per tutti i dipendenti, sia che l’azienda sia numerosa che formata da pochi dipendenti.
Come già accennato, la conoscenza delle manovre da effettuare in caso di emergenza o di situazioni pericolose può salvare la vita propria o altrui. Rendere consapevoli i dipendenti dei rischi sul luogo di lavoro e fornire loro gli strumenti per evitarli è lo scopo della formazione.
Esistono poi delle specifiche figure che dovranno seguire corsi particolari come l’RSPP, l’RLS, l’addetto al primo soccorso e l’addetto antincendio.
Quali sono i corsi fondamentali?
Secondo l’accordo Stato Regione del 2012, ogni dipendente di un’azienda è tenuto a ricevere una formazione obbligatoria sulla sicurezza lavoro. Questa è divisa in due:
- Formazione generale: questi corsi di 4 ore affrontano argomenti generali, comuni a ogni ambiente di lavoro e sono uguali per tutte le aziende.
- Formazione specifica: si tratta di corsi specifici che affrontano i rischi del settore di competenza. Questi corsi sono, a loro volta, suddivisi secondo il codice Ateco in base al livello di rischio.
- Basso: rivolto al personale della ristorazione, del turismo e della vendita al dettaglio, la durata è di 8 ore;
- Medio: per i lavoratori del settore agricolo, dei trasporti e della pubblica amministrazione, la durata è di 12 ore;
- Alto: ne fanno parte i lavoratori dell’edilizia e del settore metalmeccanico e tutti i dipendenti che abbiano a che fare con agenti chimici o sostanze pericolose, la durata è di 16 ore.
Vengono poi quelle figure lavorative tenute ad affrontare un percorso specifico, vediamo in dettaglio come avviene la loro formazione:
Corsi per RSPP
Quella dell’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è una figura imprescindibile sul posto di lavoro. Si occupa di segnalare i rischi presenti in azienda e deve fornire gli strumenti per prevenirli.
La persona che ci occuperà di questo ruolo (che potrà essere un dipendente, il datore di lavoro o un collaboratore esterno) dovrà seguire un corso di durata variabile a seconda del livello di rischio dell’attività.
Il corso di formazione per RSPP è composto da un Modulo A (28 ore + ESAME) da un Modulo B (Strutturato prevedendo un modulo comune a tutti i settori produttivi, della durata di 48 ore) e da un Modulo C (24 ore + ESAME).
Formazione RLS
Il D.Lgs. 81/08 stabilisce che il datore di lavoro deve garantire la presenza del RLS (Rappresentante del Lavoratori per la Sicurezza) all’interno dell’azienda.
Questa figura, eletta tra i dipendenti, ha il compito di consultare gli organi aziendali preposti alla sicurezza, controllare i luoghi di lavoro, valutare i piani di protezione e promuovere le misure di prevenzione dei rischi.
L’RLS ha l’obbligo di seguire un corso di 32 ore di formazione su salute e sicurezza sul lavoro, l’aggiornamento sarà effettuato una volta l’anno.
Antincendio e Primo Soccorso
Si tratta di altri due corsi specifici rivolti agli addetti all’emergenza. Il datore di lavoro ha il diritto e il dovere di scegliere un addetto antincendio e uno specializzato nel primo soccorso.
- Corso Antincendio: anche questo è un corso a durata variabile, a seconda del livello di rischio può durare 4, 8 o 12 ore; per i corsi a rischio medio e alto è prevista una parte pratica. L’aggiornamento periodico è obbligatorio;
- Corso di Primo Soccorso: varia in base al livello di rischio dell’attività; le aziende sono divise in tre gruppi, A, B e C. I corsi del gruppo A durano 16 ore, quelli dei gruppi B e C 12, per tutti è prevista una parte teorica ed una pratica. L’aggiornamento è obbligatorio ogni 3 anni.
Come si svolgono i corsi sulla sicurezza sul lavoro
I corsi possono avvenire in varie modalità. Esistono alcune condizioni specifiche stabilite dalla normativa per le quali alcuni corsi o alcune parti dovranno essere eseguite obbligatoriamente in presenza. Altrimenti è possibile anche la didattica a distanza come la modalità e-learning e i corsi in videoconferenza.
Secondo la normativa, la formazione dovrà svolgersi per il numero di ore previsto, affrontare in maniera efficace gli argomenti e assicurare a ciascun discente lo stesso grado di comprensione.
Ogni allievo dovrà frequentare almeno per il 90% delle ore stabilite e affrontare un test di valutazione finale per ottenere l’attestato di partecipazione.