Quando ci arriva in azienda la comunicazione di partecipare a un corso sulla sicurezza sul lavoro o a un aggiornamento, possiamo reagire con fastidio. Il nostro flusso di lavoro viene interrotto per ribadire concetti che magari già conoscete… Ma questo tipo di corso non va mai sottovalutato.
Perchè si fanno i corsi sulla sicurezza sul lavoro?
La reazione che abbiamo descritto sopra potrà essere naturale ma è frutto di una mentalità sorpassata e miope, non solo poco etica, ma anche poco efficace.
Il primo obbiettivo dei corsi di formazione sulla sicurezza è quello di tutelare i lavoratori e prevenire gli infortuni. Proprio per questa ragione, garantire la sicurezza sul lavoro, è la scelta più corretta nei riguardi delle persone, e allo stesso tempo garantisce un corretto e regolare svolgimento dei flussi di lavoro.
Se l’assenza di uno o più lavoratori per la partecipazione ai corsi sulla sicurezza può provocare disguidi, a maggior ragione un infortunio o un incidente potranno causare disastri nella nostra azienda. Da questo punto di vista i corsi sulla sicurezza sono un investimento.
Per queste ragioni i legislatori hanno deciso che la formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro è obbligatoria per tutti i lavoratori.
A sancirlo sono il D.Lgs 81/08 (il celebre Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro) e l’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Come è strutturato un corso?
La normativa stabilisce che il datore di lavoro ha l’obbligo di provvedere alla formazione dei dipendenti, di informarli in maniera corretta su tutti i potenziali rischi presenti in azienda e addestrarli per utilizzare le apparecchiature in maniera sicura.
La formazione dovrà avvenire durante l’orario di lavoro e, per nessun motivo, dovrà comportare oneri a carico del lavoratore.
Gli enti preposti e certificati come Gruppo Errepi Srl hanno il compito di creare un percorso che permetta di riconoscere ed evitare i pericoli sul luogo di lavoro. Insegnano i concetti di rischio, di prevenzione, forniscono nozioni sulla legislazione e gli organi di vigilanza preposti e i comportamenti da adottare per tutelare la salute propria e dei colleghi.
I dipendenti, dalla loro parte, saranno tenuti a mettere in pratica questi insegnamenti e a comportarsi in maniera responsabile.
Ogni dipendente, a prescindere al tipo di azienda in cui lavora, è tenuto a partecipare a un corso sulla sicurezza generale di 4 ore. Questo corso fornirà le nozioni di base necessarie, avrà poi un modulo aggiuntivo per le situazioni di rischio specifiche.
Questo tipo di corsi si divide in tre categorie, contraddistinte dai livelli di rischio del luogo di lavoro:
- Rischio Basso: 4 ore formazione generale e 4 ore di formazione specifica;
- Rischio Medio: 4 ore formazione generale e 8 ore di formazione specifica;
- Rischio Alto: 4 ore formazione generale più 12 ore di formazione specifica.
Gli aggiornamenti avranno la durata di 6 ore a cadenza di cinque anni.
A chi sono rivolti i corsi sulla sicurezza sul lavoro?
Come abbiamo anticipato nelle sezioni precedenti, i corsi sulla sicurezza sul lavoro sono obbligatori e imprescindibili per le aziende italiane. Non fa nessuna differenza la dimensione dell”azienda o il numero di dipendenti.
Le figure che ricoprono i ruoli chiave di responsabili per la sicurezza, come l’RSPP o l’RLS, dovranno essere i primi a partecipare a questo tipo di corsi.
Ma la formazione sulla sicurezza è obbligatoria anche per tutti i dipendenti che operano più semplicemente come operai o impiegati. Quindi, non solo i lavoratori che svolgano direttamente mansioni nella filiera produttiva, ma anche quelli che si occupano esclusivamente di attività d’ufficio.
Questo perchè è necessario rendere più consapevoli i dipendenti sui rischi in cui possono incappare in azienda e al tempo stesso fornire loro gli strumenti per prevenire e affrontare le potenziali emergenze.
Che requisiti devono avere i docenti dei corsi?
Gi enti accreditati che erogano corsi sulla sicurezza sul lavoro devono garantire docenti preparati e qualificati.
Tutti i docenti di Gruppo Errepi Srl possiedono la qualifica di formatore sulla sicurezza, come previsto dal Decreto Interministeriale del 6/3/13.
Questo permette di rilasciare l’attestato di sicurezza sul lavoro al termine del corso, un documento essenziale che certifica che il lavoratore ha le competenze adeguate in materia di sicurezza sul lavoro e prevenzione dei rischi presenti in azienda.