Anche se il corso in sede o in aula garantisce un livello più elevato di integrazione tra allievo e docente, negli ultimi anni si è affermata una nuova modalità di formazione a distanza definita con il termine E-learning. Vediamo esattamente in cosa consiste.
In cosa consiste la formazione e-learning
E-learning è, secondo la definizione dell’Accordo Stato Regioni del 2012, un modello formativo interattivo che avviene tramite LMS (Learning Management System). Questa è la piattaforma o il software tramite cui vengono svolti i corsi online.
Queste piattaforme virtuali permettono di fruire dei corsi utilizzando un supporto che può essere un pc, un notebook o un tablet e la connessione a internet. Tramite queste piattaforme vengono erogati i corsi online e si gestiscono gli accessi dei corsisti, si tracciano le loro attività e permettono l’analisi delle statistiche dei corsi.
L’accesso al sistema avviene tramite login e, ovviamente, tutti gli utenti dovranno essere registrati al corso di interesse e avere i mezzi per fruirlo. I partecipanti potranno accedere non solo ai corsi, ma anche interagire tra loro e con il tutor in modo da migliorare il processo formativo e favorire una comunicazione dinamica.
Corsi in FAD e in videoconferenza
Le piattaforme e-learning non sono l’unico metodo di formazione a distanza. I professionisti della formazione hanno a disposizione anche i corsi in videoconferenza e il FAD (Formazione a Distanza).
Nel corso in videoconferenza, è possibile per corsisti e tutor, vedersi con l’utilizzo di una webcam. Questo strumento permette di trasformare la situazione in un’aula virtuale in cui interagire in tempo reale. A differenza di un corso e-learning, però, non è possibile personalizzare gli orari delle lezioni: i corsisti devono partecipare tutti assieme ad un orario prestabilito.
La modalità e-learning permette una maggiore autogestione per i discenti: il corso può essere fruito in maniera armonica con gli altri impegni della giornata.
Il FAD è più simile a un corso per corrispondenza: in questo caso le lezioni vengono inviate per email. Le email possono essere inviate dal docente a uno o più partecipanti al corso ma si tratta sempre di una comunicazione a senso unico che non prevede comunicazione ra i partecipanti o feedback.
I requisiti per i corsi online sulla sicurezza
Le modalità dei corsi di formazione e-learning per la salute e sicurezza sul lavoro, sono disciplinate dagli Accordi Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011 e del 7 Luglio 2016, e dall’art.37 del D.lgs. 81/2008.
Proprio il D.lgs. 81/2008 ci fornisce la definizione di questo tipo di corsi:
“un modello formativo interattivo e realizzato previa collaborazione interpersonale all’interno di gruppi didattici strutturati (aule virtuali tematiche, seminari tematici) o semistrutturati (forum o chat telematiche), nel quale operi una piattaforma informatica che consente di interagire con i tutor e anche tra loro”
Queste norme stabiliscono anche la durata, i contenuti e le modalità formative basilari che i corsi online sulla sicurezza lavoro devono rispettare.
Deve essere fornito un documento di presentazione con tutte le informazioni sul corso e deve essere indicata la durata di ogni attività didattica. Deve essere sempre garantito l’accesso al materiale formativo e questo deve essere chiaro.
Il tutor che gestisce il processo formativo deve essere un docente esperto in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
Le lezioni possono essere usufruite in ogni luogo, sia in aula, presso la sede del formatore, che in azienda o anche presso il domicilio del corsista; la cosa importante è che le ore dedicate al corso siano considerate come lavorative, come previsto dall’Accordo Stato Regioni.
Ovviamente l’attività del partecipante sarà monitorata, sia attraverso prove intermedie per valutare l’attenzione al corso e il livello di apprendimento, sia attraverso la piattaforma che monitora i tempi di collegamento e le lezioni di cui si è usufruito.
Chi eroga i corsi online sulla sicurezza lavoro
Sempre la normativa D.lgs. 81/2008 stabilisce che questo tipo di corsi possono essere erogati solo da formatori qualificati. I corsi per la sicurezza sul lavoro possono essere erogati da questi enti:
- Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano;
- INAIL;
- Università;
- Enti di formazione accreditati come Gruppo Errepi Srl;
- Istituzioni scolastiche per il proprio personale o gli studenti;
- Amministrazione della Difesa;
- Amministrazioni statali e pubbliche;
- Associazioni sindacali di datori di lavoro e lavoratori;
- Ordini/collegi professionali;
- Il corpo nazionale dei vigili del fuoco;
- Scuole di dottorato aventi ad oggetto le tematiche del lavoro.
I corsi per la sicurezza fruibili in e-learning
Non tutti i corsi sulla sicurezza possono essere erogati in modalità e-learning. Le norme stabiliscono un elenco preciso di quali sono.
- i corsi di aggiornamento per RSPP/ASPP;
- la formazione di base per RSPP e ASPP (Modulo A dei 3 previsti: A, B, C);
- la formazione generale per i Lavoratori;
- la formazione specifica per i Lavoratori (in attività a basso rischio);
- la formazione dei Preposti (punti da 1 a 5 di 8 complessivi del corso);
- la formazione dei Dirigenti;
- la formazione dei Datori di lavoro (modulo 1 e 2 di 4 previsti);
- i corsi di aggiornamento (tutte le figure);
- progetti formativi sperimentali regionali (formazione specifica dei Lavoratori e dei Preposti).