Le novità dell’Accordo Stato-Regioni entrato in vigore il 17 Aprile di quest’anno ha portato molte interessanti novità, specialmente per quanto riguarda la formazione dei Datori di Lavoro, come già era accaduto per gli altri attori coinvolti nei processi legati a salute e sicurezza sul lavoro.
Commenti chiusiGruppo Errepi srl Articoli
La tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro in Italia è soggetta a una disciplina molto precisa, che responsabilizza in particolare il datore di lavoro. Il riferimento normativo principale è il D.Lgs. 81/2008, il celebre Testo Unico, e in questo articolo analizzeremo in modo chiaro sia obblighi che sanzioni del datore di lavoro.
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Costruire una vera cultura della sicurezza significa molto più che rispettare le norme. È un processo quotidiano che coinvolge ogni livello dell’organizzazione, dalla dirigenza agli operatori sul campo. Di seguito, i presenteremo i sei passi fondamentali per promuovere e consolidare questa cultura in azienda
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Chi lavora nella ristorazione sa bene quanto una cucina possa essere un ambiente affascinante, dinamico, creativo. Ma dietro la frenesia dei fornelli e la magia di un piatto ben riuscito, si nasconde un mondo di rischi spesso sottovalutati — tanto dagli imprenditori quanto dal personale.
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La sicurezza nei magazzini logistici è fondamentale per garantire la salute dei lavoratori e l’efficienza operativa. In Italia, il settore logistico è regolamentato da normative specifiche che impongono misure preventive e protettive per ridurre i rischi associati alle attività di magazzino.
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Come professionisti nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, noi di Gruppo Errepi Srl, abbiamo spesso affrontato il tema dello stress lavoro-correlato, una questione tanto delicata quanto cruciale per il benessere dei lavoratori e l’efficienza delle aziende.
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I rischi da calore sul lavoro rappresentano una problematica significativa, soprattutto nei settori in cui i lavoratori sono esposti a temperature elevate. L’esposizione prolungata può avere effetti negativi sulla salute, sulla produttività e sulla sicurezza, rendendo essenziale l’adozione di misure di prevenzione adeguate.
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La sicurezza sul lavoro non è solo una questione di buonsenso, ma un pilastro fondamentale per ogni impresa responsabile. In Italia, esiste un quadro normativo ben definito che stabilisce regole, obblighi e responsabilità per garantire ambienti di lavoro sicuri e sani.
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Nel mio lavoro quotidiano come formatore specializzato in salute e sicurezza sul lavoro, mi capita spesso di incontrare titolari di attività alimentari e operatori della ristorazione che hanno a che fare con l’HACCP, ma che ne hanno una conoscenza frammentaria o superficiale.
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Il mobbing rappresenta un problema significativo nei contesti lavorativi, con ripercussioni non solo per le vittime, ma anche per l’intero ambiente professionale. Ma cosa indica esattamente questo termine? E cosa dice la normativa sulla sicurezza lavoro in materia?
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